创业板讨论质量越来越差
其实难得有个 4000 万投资案的文,是值得讨论一下的
这篇文的 1,2,3,4,5 点都是很经典的创业失败重点文
难得有人愿意分享
但失败的点也太经典了,就一个创业老手来看,真没什么好说的
看起来资金链的大头就是人事费用拖垮公司
不过原作者没有分享人事费用细项
我对健身房薪资结构也不清楚,所以也没办法进一步讨论
八卦版都员工心态,就创业角度来看,讨论薪资的东西几近垃圾
但就 3,5 点来说
其实就是所托非人
这点.....也不知道该怎么说
可能我运气好吧,找到的人都不错
当然也可能是我龟毛,公司核心能用的人我都是层层筛选出来的
人事真的是我花费心力最大的一块
说真的人对了,事半功倍
人不对,扣除一些根本不公平竞争的环境(ex:独占或国营)
我还没看过能做得起来的事业
至于八卦版报的挂我是觉得没啥啦
本来有限公司的理念就是依投入资金负有限责任,
只要是依当时的投入资金清算而不是恶意脱产
创业者重起炉灶很正常
※ 引述《xzr (x)》之铭言:
: 业主在创业失败自我检讨后的收场文
: 同为创业人…感同身受…也赞扬老板勇于面对负责
: FB原文网址如下
: https://goo.gl/4zjhPp
: FB内容:
: 歇业公告
: 我是AK教练,本来我想打个冷清的公告好了,但是还是有人会想知道发生什么事所以我简
: 单交代
: 也许大家觉得我们生意很好,上课的人很多
: 上课人多不代表缴费的人多,缴费的人多,不代表有利润
: 这几年我们亏损的金额高达四千万
: 有几个关键的错误决策导致了现在的后果
: 一、进驻内湖
: 2016年进驻内湖的原因有两个,一、我很贪心因为它原本就是健身房,我们能够省下大笔
: 装修费用却忽略了地点所产生的地缘特性
: 二、当时某个金主说他会投资我们,在还没看我们的财报之前我们签下了合作意向书,金
: 额三千万,但是时至今日我们也没看到一块钱。也因为有了这个教训,所以当新光集团找
: 上我们的时候,我们拒绝了他们,对没错,就是新光百货的新光集团,我还见了他们董事
: 长,(社会经验不足傻傻地就相信了)
: 三、那个时候我已经大头症了,我认为我能够驾驭高达47万与板桥20万的房租
: 跟每个月高达250万的员工薪资
: 当时周转的金额来到五十万一个月
: 第二错误员工薪资
: 我们在2016年亏损金额高达800万,因为我们2016年人事费用高达1980万
: 但是修改的结果,并没有带来正向的结果,反而带来了士气低落,以及员工在会员面前抱
: 怨公司政策,从此我便成了一个坏老板
: 我不怪员工抱怨政策,是我,肯定也会抱怨,人之常情
: 但是这个亏损金额,是你,你不改吗?
: 第三,懒惰
: 我是一个很懒的人,所以当我们建立了店长制度之后,我便全权交给店长负责现场的经营
: ,只开会看营收,但是这样做是错的,还是要适当的制度去管理店长
: 第四,快速扩张的后勤人员
: 当时因为有五家分店的计画当时已经开了两家,一家装潢中,一家签约,一家找点中,所
: 以我们请了两个会计、一个行政、三个教官(私人、团体课、幼儿)一个助理、一个秘书、
: 一个营运长、加上我自己总共有九位
: 再外聘行销团队,这些人加起来总共的薪资一个月要50万,可是我们营业现场根本还没有
: 赚到这么多钱,所以都是用借来的钱在支撑公司的营运,但是很快就撑不住了。所以我从
: 去年了七月开始都不支薪了,靠着朋友的支持过着生活
: 第五~错信专业
: 我们有两件事情非常的夸张
: 有用过蓝色预约网站都知道超慢
: 所以2015/12月我们委托知名UX协会龙头开的公司制作新的最后谈定150万制作
: 但是这个网站做了一年半(什么网站要做一年半阿)
: 才让我们验收,而且验收没过,这个时候我们已经付了九十万了,在看不到改善的希望的
: 时候最后我们走向法院
: 第二永和装潢工程承包
: 本来合约1月签约时说四月十号可以让我们开幕,但是最后永和开幕的时间是十月,加盟
: 主因为工程延误惨赔房租跟人事成本200万
: 这件事情现在也在法院
: 关于我的伙伴们
: 工作的过程中,你们都非常的尽责,只是很遗憾有时候冲突的角色,很难让彼此满意,但
: 是我很开心能够与你们共事。
: 最后
: 这亏损的四千万是抵押我爸爸与我妈妈两栋房子的钱,经过多次的讨论,我们决定在6/30
: 停止营业,政府停业程序已经在月初开始进行,现场公告已经在月中贴出,所有的会员们
: 谢谢你们长久以来的支持,我们收费只会收到这个月30号为止。
: 员工薪资我们将会跟员工协调发放的时间
: 若有退费问题,请于上班时间打退费处理专线
: 协奕律师事务所02-77292527侯小姐,我们将尽可能满足各位
: 创业维艰这句话人人知道,但是体验过的人很少,我现在知道了。 谢谢大家的支持。
: 帮妳顾小孩健身房。 下台一鞠躬
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