记得十余年前民进党提过以劳保给付 像现在的育婴津贴一样
然后就躺在那没过...xddd 现在完全执政了也忘了这事
这几年有这类问题我也都会推这段建议 但也是被很多人嘘得半死 ...xddd
大多都是说这是劳工的钱 为什么要帮老板解套之类的
事实上 就目前这篇的原推文就看得出来 没有让步就是无解
劳工继续骂 老板继续闪
但台湾还是以微型企业为主 以劳保直接给付能解决的问题不仅恶意资遣怀孕员工 也能让
某部分的人愿意生小孩的
不然放眼望去 适婚年龄换工作 就被问何时结婚、有没有想生子问题的永远是女性 怎么
没人去问男性？

说实在，生小孩你家的事，政府要挺就自己拿税出来付小企业请没几个人，通通都怀孕又不能资遣，是要怎么经营政府就是他X要做好事又不负责任，就像健保总额给付看起来省了钱，其实败坏了整个医疗环境，最后受苦的还是人民

老板自己付不起不想付,连败坏医疗环境人民受苦都讲出来?会不会太好笑了

半薪不是由劳保出吗? 比较麻烦的不是人力缺口?育婴假公司完全不用出任何钱

建议是付加保险.我是雇主.认为这个很必要有太多小事业体付不起产假等支出.吃亏的就是女性

一楼惯老板喔，经营不来你自己问题啦，回去上班好了

老板在面试时本来就有筛选和议价的自由，双方早就平衡了女性容易享受到法定特权，但某些工作不是不用妳就是较低薪这不是已经达成平衡了吗?有甜头就有门槛,老板又不是吃素的

嘘一楼，公司没竞争力不要出来当老板喔o.o