[闲聊] 小公司征才上遇到的问题

楼主: aliensu   2018-03-14 10:39:30
各位创业前辈午安
小弟身为新手,最近稍微遇到个瓶颈想求教一下
也就是在征才时,
希望能找到一些较有经验的求职者 (薪资预计4.5万到5.5万间)
但遇到一个问题:
一般而言这个位置在大公司约3.8-4.2万间 (目前问到的)
但要我跳到新创公司去,将心比心换作是我自己,
只多1万-1.5万似乎诱惑力不大,
(对外人而言,可能会觉得新创公司不稳定、规模小、升迁有限之类)
也许要加个2-3万才会考虑,但若加到2-3万负荷略高。(会落在6.5-7万间)
不晓得大家有什么想法? (例如对于如何吸引待在大公司的人前来小公司上班
感谢
作者: mrhonger (凤山下智久)   2018-03-14 10:57:00
以有经验的工作者来说跳槽到新创只加一万确实诱因不高
作者: xthemet (Dr.sake)   2018-03-14 11:07:00
如果一开始无法以合伙人形式找到人的话 建议还是训练新人吧 理由同楼上
作者: lanth123   2018-03-14 11:53:00
你如果低薪请到有经验的 愿意来的 通常都是[准备要独立但是 资金还没到位或是胆小想先跑一下经验的通常请到没半年他就会在你附近开一间完全一样的公司了
作者: ko2y (ko)   2018-03-14 13:43:00
要看是哪方面的公司跟职位吧,这样不准
作者: tony120480 (tony huang)   2018-03-14 15:30:00
通常薪资不够都会加配股吧
作者: pp14 (要振作阿)   2018-03-14 18:17:00
志同道合或给予更大的舞台和权限让他发挥讲难听一点,就是画个梦想的大饼给他大饼要怎么画才能把人骗进来,就看你画唬烂的功力了
作者: rinrin (凛凛)   2018-03-15 19:16:00
画大饼,讲很多愿景
楼主: aliensu   2018-03-15 21:07:00
感谢前辈分享^^
作者: cccon1ine (乡民分身)   2018-03-18 10:23:00
画饼 然后想办法让公司成长 让员工觉得饼会成真
作者: XXPLUS (随缘等新车)   2018-03-20 20:29:00
看人啦~有些人也会抱着卡元老缺的期待进小公司的多面试几个总会碰到的,只想进大公司的也不会来你这面试啊

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