※ 引述《try343 (小屁踢)》之铭言：
: 各位前辈，想请教业绩无法达标的业务大家会发年终吗？
: 小弟的公司是传产，公司有个业务大约上班八个月，但业绩始终无法达标，她业绩也无法
: 支付她的底薪+开销。 这样大家也会发年终吗？
: 因为客户端有跟我说她在报怨没年终，要离职
: 谢谢前辈们交流经验
分享自己的处理方式，这件事情可以分成两个部分来看，
1.业绩无法达标：这部分比较有空间，如果人格特质不错、有潜力，
可能只是还没找到方法，有成长的空间。发年终OK，但务必远少于其他业务。
2.跟客户提到要离职：业务最忌讳就是让客户知道要离职，
就算真的要离职也要撑到交接才让客户知道，不然客户怎么可能敢继续下单。
除非这个业务打算把客户挖走，但客户会跟坦白原po讲，显然不是这样。
会做这件蠢事就表示这个业务没有潜力，结案。
因为前一阵子敝公司刚好也处理了这样的业务，供参考。