我是负责人目前劳保是保在工会
前阵子跟一位创业顾问聊天聊到劳保
他表示负责人可以不用保劳保，因为如果发生意外负责人也不在劳保理赔范围内，因为不
算劳工
不知道这是正确的吗？
各位负责人还是会选择继续保劳保累积年资吗？因为政府政策改变也不知道未来到底拿不
拿的到退休金～不知道该不该继续保？想听听大家分享！
谢谢你们！

很简单,你把顾问公司的统编秀在这里让大家检视不就得了那他有没有跟你说雇主若不投劳保还是要缴国民年金他不会连国民年金都要逃缴吧?

老板要保劳保，但是不能保劳退QQ

我没保劳保欸，也是负责人

是可以不用保啦....其实劳保蛮贵的

是负责人, 没保劳保+1

我有保劳保，但是不能保劳退...

负责人没有一定要保劳保是正确的,有雇用有酬人员从事劳动工作的负责人在工会加保不适合,工会会员加保的条件需要是无一定雇主或自营,光秆负责人就是自营,至于不如商业保险,比较下劳保给付内容,费率跟一般商业保险吧,如果政府给的出钱,个人认为那算便宜又大碗的东西了,虽然很多人说烂,合法加保的负责人,所受保障跟一般劳工一样

劳保=政府保护费=庞氏骗局

其实负责人投保劳保看不出有什么不利之处 虽然顾问也没说错劳保也有一笔政府给付退休金 和劳退完全仅能自行提缴不同劳工保险给付内容通常不会比一般商业保险差我认为是没必要省这个钱 仅供参考若你劳保不保国民年金也不缴 虽不违法 保障就很差了至于退休金是有可能会拿不到 不过劳保不是只有退休金这面向商业保险C/P值时常是很低的劳保既然叫劳"保" 我认为重点是对实际从事劳动雇主之保障