这真的是很奇怪的一篇文章
※ 引述《sshheennrk (热锅上的winner)》之铭言：
: 关键期来了
: 如果公司经营得起来，他会选择继续经营
: 如果公司经营不起来，他会使出那一招
: 来帮忙创业者起死回生
: 那招就是
: 叫创业者一起按股份等比例增资
没有赚钱持续亏钱 不是收掉就是增资
这个很合理啊,有什么问题吗?
我以为你要讲的是先减资再增资?
: 这时候创业者可能会反抗，觉得怎么跟当初说的不一样
看你文章写得，前面没说不能增资啊
: 这位创投就会开始下猛药
: 可以先封锁创业者的脸书，把他踢出你的社交圈
是封锁还是设定限制?
设定限制很普遍吧 同样是股东 设定限制后 也是看不到社交圈
: 接着这位创业者一定会希望你跟他对谈
: 让他可以继续经营这间公司，脸书、讯息什么的都不用回应
: 等到在育成中心碰到面时，创业者如果约你，再谈就好
: 会谈的过程中，随便打哈哈
: 回去之后，回一封正式的拆伙信
: 说观念不同无法继续合作
合伙不是发个信就能拆伙的吧
: 然后一定要一口咬定
: 之前这位创业者经营这间公司，所有的公司支出，
: 包含给他的薪水，还有没有纳入公司股份的钱
: 都是"股东往来""关系人借贷"
看不懂 前面不是说一起成立公司吗？
如果没有增资 那为了延续公司经营而由股东投下去的钱确实是股东借贷啊
: 这时不管这个创业者如何死缠烂打，说[要不领薪水继续经营公司]，
到底是要领还是不要领??= =
: [赚钱的话会持续分红]，这种话也不用理会他
这应该不是团队会讲的 这看起来是想搞人的才会讲吧?
: 因为先拿回自己的投资损失是最重要的
: (就算公司是自己在决策，不过负责人可不是自己喔)
: 创业者不从的话
: 就用育成中心负责人的名义
: 把之前说要租借给他的场地跟仓库
: 全部要回来，并限他不到一个月的时间搬走
: (最好附上一张存证信函吓吓他)
都没有承租契约？
一两个团队没经验就算了 不可能全部的团队都不知道要打契约吧？
就算合作没做租金收取的动作 也会有一个应付账款之类的吧= =
: 他就会想要跟你拆伙，有一些比较笨的
: 还会愿意跟这位创投前辈买回股权
: 我就看着这位创投前辈
: 化腐朽为神奇，投资真的都不会赔钱
: 实在是太厉害了
: 好了
: 到这边大家知道这位创投的厉害之处吗?
: 育成成功，赚钱
: 育成失败，还是赚钱(最少最少是不会赔的)
: 对了
: 忘记补充最后一招，如果这位创业者还是不愿赔偿你的投资损失的话
看不懂为什么要赔偿
投资有赚有赔 搞育成的又不是负责人
是要赔什么 股份有限公司就是以投入的资金作为损失依据
而且帐还是搞育成的人在做 是谁要赔谁？
: 记得在自己人面前，像是老婆或是哥哥等等
: 面前装弱势，说想要给这个年轻人机会
: 不想要告他让他打击太大
: 你的老婆如果是冲一点的
: 就会在脸书上PO文扬言要告他
: 辱骂这个创业者欠钱不还、摆烂公司营运
: 准备诉诸法律等等
: 你的哥哥或是兄弟们(千万不可指名道姓)
: 也会在底下附和，说要让他处理比较快，顺便附上一张"呼系"的照片
: 这位创业者看到这些讯息就会开始担心自己能不能全身而退
: 这时候再拿出一张合约
: http://imgur.com/a/CDeZX
: 他就算再怎么想反抗也是会签
: 这时候投资失败的钱
: 十拿九稳可以拿的回来了
: 如果两年之后
: 对方因为觉得这笔钱不存在
: [明明都是创投前辈跟他老婆在经营公司的]
: [款项也都是他点头才能出款的]
: [明明是讲好的薪水]
: [财务也都是他安排的会计在管的]
: 而没有按照约定还
签了就签了 就要按合约处理
不处理那就是自己的问题 否则就不该签
但这种应属于民事纠纷 对于不平等合约能不能成立也有疑虑
就算判赔 也未必全额判
而且现在几乎都是网络沟通 要举证先前创投者的说法 应该也不是太难的事情
: 再告他就好
: 夜深了
: 精神状况不太好
: 突然记不太清楚这位创投前辈叫什么名子
: 只记得
: 这位创业者学到好多东西
: 成长了非常多
: 这些经验，可是负债也买不到的
: 对未来非常有帮助
: 至于我呢
: 则是很想可以跟他一起合作投资新创团队，毕竟真是太诱人了
: 连我自己都想要借钱 拿去给他投资了
: 想跟他合作一起当创投或是开育成中心的话
: 可以先寄信给我
: 我睡饱了
: 有精神会一一回复
: 至于想学习创业经验的新创团队或是对创业怀抱梦想的年轻人们
: 更是不可错过这个好机会