: 伙伴很多种 以下有很多案例
: 一强一弱 : 强的那位受得了吗 应该满脑子想踢他出去吧
: 强的那位 能长期接受赚钱给弱的花吗 还因为股份一样 分一样多?
如果一个走前面 谈case 谈合作
一个走幕后 搞行销 文宣 等后勤 我不认为不好
就和夫妻一样 一定一强一弱 如果二头老虎只会每天吵架
我是业务出身 我以前也觉得公司行政还不是都我们业务在养
但后来我真的发现我错了
签单了之后 有多少后勤作业要做?
但业务不管 只会去找下一张单在哪里
我有个搞房产的朋友 他非常有舞台魅力
办说明会 幕资 讲商机 都一手包办
但后来才知道 他老公默默的在帮他找场地 在网络搞行销
因为这些枯燥的行政事务他都没耐心去做
外人只会看到主角很强 却没看到主角背后的团队
上班族最常抱怨一种主管 只负责出点子 然后人就不见了
"阿我们可以办活动阿"然后就没下文了
然后他底下的人开始忙的人仰马翻 如果成了都是主事者的功劳
如果不成 都是他底下的人执行不力
这就是领导型的人常犯的错
顶多在结束时说 谢谢幕后的这些功臣就没了
如果幕后是强者 早就分家了
: 两强 : 两个都很强 那么应该很快就拆伙了
是 强者一开始很喜欢找和自己相像的人
但到最后往往还是分家 因为二个都不会退让
: 因为两个都想分更多
: 两弱 : 这已经倒了
: 说来搞笑 我也是独资 碰过很多状况
: 1.朋友想投资 : 我心里想 我又不缺钱 凭什么看我资本额小 硬要投一半进来
: 然后他头进来的本金还在 我每年差不多赚一个资本额
: 还要分他一半 这代表 他第一年除了回本以外 本金还在
: 投资金额现赚一倍 我为什么要辛苦的赚钱分一半给人家
: 就因为他把钱拿来我这放著 重点这钱也还是他的 不会是我的
: 2.大厂想投资 : 其实工厂想投资我 就是想吃下来 会用股本慢慢吃掉你这家
: 公司变成他的
所以勒???
马云只占阿里巴巴7%的股份 马云有被吃掉吗??
只要有能力 哪怕你只有1%的股份 董事会还是得听你的 因为你让他赚钱
你没本事 就算你有90%的股份 零散的小股东也不会服你
: 很多伙伴的出发点 都利字优先
: 现阶段 已经没有以前那么单纯了