※ 引述《ssaan (ssaan)》之铭言：
: 这大概又是大学生写的文章吧
: 站在一个无知大学生，只想要拿，不要付出的心态
我并不认为如此 我家做过中型超市 员工 100人左右
老一辈的做法是 来做就有钱 妳找人倒开水 也要给人薪水吧
找人"罚站", 也要工钱吧
不然妳就不要找不是?
: 1.你以为实习生在到企业实习之前，企业不用花人力看你的学经历、能力，至少要
: 看100人份，以及还要面试，再说10个人来，可能没有1个人能用的，中间照顾的人力
: 保险、器材，还有可能被实习生搞砸的专案赔偿费用，这些都是钱、成本和风险
: 如果你觉得你要学习，凭什么要别人付钱???
: 你以为你会像正职一样，出事了可以fire你，还可以要求你赔偿吗?
请问 找哪种劳工 不是至少要看10倍以上的履历?
以我家以前开的生鲜超市来说
洗碗工可能不用 发传单的 可能可以找附近的国高中生
但是 杀鱼阿婆就要 选购水果的老伯就要 紧急修理电器的就要
fire? 正职工可以随便fire? 不可能吧
正职工须要赔偿? 实习生不用?
我不知道日本 大陆如何 我知道
台湾只要非雇用人过失 一毛都不用赔
就算是 也是劳资协调后 赔部分
这个劳 不论实习生 不论正值 不论约聘 都是一样的
: 我的妈阿，现在学生是怎样??? 没工作经验还说得理所当然??
: 真想知道你是什么学校的??
那妳就不该雇用他 而不是雇用他以后不给薪水
当一个不适任的劳动者 雇主因为贪小便宜而雇用
损失似乎更大 应该没有雇主会干这种事情
: 对于一个什么都没有的新鲜人，有什么资格来和企业谈给薪? 你当大家开慈善事业吗??
只要他登记在妳的公司
就得给薪水 雇主不是慈善事业 受雇人也不是
雇主可以选择不雇用他 但是 雇用了就得照步来
我个人以为 无薪的实习制度根本是学校和不良企业的勾结
学生为了毕业 不得已到不良企业去被剥削
oh~补充一点
无薪实习 妳理论上雇主不可以造成劳动事实
不过 台湾的不太是这回事 照样操得很多
: 有能力的人，向来都是被钱追着跑的，这社会就是这样
这点倒是真的
: 4.培养人才?? 你以为真正的人才，还会要来我们这实习吗? 谁在跟你培养人才阿?
对 哈
不是培养人才 而是跟学校勾结 使用免费劳工才是真
不过 这也是乩童桌头的问题
一个愿打 一个愿挨
一个贱 一个奸
没啥大不了的