请问我对华硕资深协理缺有兴趣您可以帮忙推荐吗？
看您叫大家去官网看，有什么缺都可以推，100k+管理职您都可以推荐
，想必是副总以上等级的人士吧
如此为善不欲人知还办了个一次性帐号
还愿意跟大家一起探讨职缺，互惠共赢
若不是知道您在华硕位高权重，还以为是要骗年轻妹妹个资呢？
哎～离题了，如果有资深协理缺一定要找，我全能的，不限单位
※ 引述《AbsoluteDull (伴双刃)》之铭言：
: 欢迎所有有转职意愿的各位大大，不论新鲜人或资深人士，都欢迎尝试挑战华硕的各项职
: 缺！
: 【小弟内推协助流程】
: 1.浏览职缺资讯
: 请先至华硕人才招募网站查询最新职缺（网址：https://recruit.asus.com/），先了解
: 职缺内容，切勿直接投递履历。
: 2.汇整与准备资料
: 发现适合自己的职缺，请将相关职缺汇整并依优先级排列，同时准备好您的履历（
: PDF 或 Word 格式皆可）。
: 接着，请以电子邮件联络我，信中请务必留下您的 LINE ID，并附上您对职缺或公司相关
: 问题的疑问，将于 LINE 进一步讨论。
: 3.应征建议与职缺类别
: 华硕现有职缺类别众多，欢迎具有两年以上工作经验者应征，相关经验者更佳；即使无相
: 关经验，也可借由内推增加面试机会。建议您先思考：
: 您期望从事哪一类工作？（如专案管理、研发、硬件、软件、MIS 等）
: 您感兴趣的产品线为何？（如桌机、笔电、商用产品、电竞产品、手机、周边设备、伺服
: 器等）
: 【研发类职缺】
: 包含硬件设计（如主机板、笔电、显示卡等）、工业设计、散热技术、品质控管、电源管
: 理，以及软硬件整合研发与自动化测试等。
: 【资讯类职缺】
: 包括 ERP 系统相关（例如 SAP MM/PP/SD/SQL 模组）、系统整合、资讯安全分析及相关
: 专案管理等。
: 4.华硕福利与企业文化
: 华硕股份有限公司是一家持续创新、具国际竞争力的企业，除了职涯发展空间广阔，其福
: 利与待遇亦相当优渥：
: 薪资结构：依职位而定，约 31K 至 100K+（含管理级职位），薪资虽非市场最高，但福
: 利及其他待遇弥补了这一点。想必版大各位也知道石头的价位在哪就不多说了
: 福利亮点：
: (1) 餐饮福利：公司内部设有美食街式餐厅，提供多样餐点与餐费补助，虽然吃久了也会
: 腻 但至少可以选择~(只限总部
: (2) 运动休闲设施：提供健身房与游泳池，虽然下班时段较多人使用，但假日几乎没什么
: 人使用，方便放松。
: (3) 加班与工作压力：加班情况视部门而定；小弟本人经历初期会有压力，但随着熟悉工
: 作后，能在合理时间内完成任务。
: 若您对任何职缺或相关问题有疑问，欢迎随时联络我，共同探讨最适合您的职涯方向。希
: 望能借由内推，与各位创造互惠共赢的局面！
: 【联络方式】
: Email : [email protected]