请益一下各位处长 或 未来的处长
一个工作可以每年固定调薪 不是很奇怪吗?
就好比一个企业本就不可能每年都持续成长
更何况要求每年5%以上的成长
用配股与分红取代 不是较合理 符合永续经营吗?