其实以公司的立场来说
考虑的有两点
1. 新人的薪资考虑的不只是跟老人比
而是跟其他公司新人薪资比
要有竞争力的薪资
新人才愿意加入
所以加入时候的薪资跟当时景气也很有关系
2. 在公司的眼里
预期新人确实会比一部分的老人还更有潜力
特别是万年卡在某职等
或是评鉴总是普通或以下
所以薪资新人会赢过部分老人
但个人觉得老人也不要太心里不平衡
老实说
大家都知道换新工作也很累
新的业务
新的环境, 同侪, 老板
不是放大绝
但是如果真的觉得羡慕新人钱比较多
大可换新工作
这个时代就是讲资本主义 没在讲忠诚
哪里钱多去哪里
大家都不用太走心