: 好在今年奖金来不及更动，确定会发
: 但明年开始奖金变0 看状况发0-4个月
: 这企业直接无视工会要求的保证最低3个月年终了
以前台塑的升职曲线是很稳定的
硕士进去一年变主办 主办干个4年左右升专员开始拿黑包
这时候年薪大概90+30=120左右 之后会平缓很久
因为薪资成长只有调薪(专员大概一年两千多)
黑包也是30~40附近 所以万年专员大概薪资就是这个水平附近
要等到熬到高专 黑包才会提高到90~100
这时候年薪就可以勉强勾到ptt及格线200了
不过
1.专员升高专不是时间到就升 缺额是固定的 一个萝卜一个坑
2.据说黑包要缩水
如果黑包缩水的话 以前专员/高专 (听说老主办后来也有半包黑包可领大概15上下)
他们的保障薪资就再也不算数 这影响是非常大的
但如今台塑转亏损 那个稳定到不行的升职及分红系统如果被打破
那人员的流失应该会非常剧烈 脚麻的优退 新进的涝跑而且再也不在乎永不录用条款
会出现很大的人才真空断层