楼主:
unknown (ya)
2024-11-17 02:26:30发表不自杀声明 本人身体健康精神状况家庭工作一切良好
此文章如被删除 一定受到外力威胁影响
可能又到了年前后转职潮
我经过几番挣扎 才发这个劝世文 毕竟这对我完全没好处
我只是希望各位不要误入歧途 让人生充满悔恨 然后也千万不要相信主管的任何话
我始终以乐观积极正向的态度来面对工作
也相信人性本善 是这间公司让我改变了人生观
请记得, 苗头不对就快跑,不要撑. 不要以为你正向乐观,积极主动, 可以感染周遭的人,
改变这个生态, 这个环境.
赶快换个环境会让你海阔天空
以下都是我做梦梦到的 如有雷同纯属巧合
我奉劝各位要进这间公司前要三思
目前只是在吃过去二~三年的老本
1. 挂帐问题 (离职可能会赔钱)
1.1 主管对此问题都视而不见, 反应处理方式也无效,毕竟挂帐的不是各位高高在上的长
官们.
1.2 测试都需要将机器挂帐到自己的身上, 但是公司有内贼这个问题一直无法解决.
1.3 A同仁需要还帐时可能会拆B同仁机器的零件去还帐, 导致B同仁缺料无法还帐.
还有太多其他例子, 就不列举了
以上的状况在你离职都可能需要赔钱.
奉劝你在这间公司 要你挂帐的人就是要害你的人, 麻烦请你强硬的要求请挂主管身上
另外上述问题我不确定现在解决了没有
2. Issue的分配
2.1 这间公司官威问题很严重, 各个部门对于issue只会推拖, 就算你有明显证据就是B部
门的问题, 但是B部门的长官对于证据会视而不见, 原因是B部门也不知道问题怎么解决,
B部门长官会先拿官威压Team Project leader, 然后叫你证明是B的*那个地方*有问题.
那个地方的意思照我理解就是要你跟B部门说code那个地方有问题
但是呢其实有经验的人对于九成以上的系统问题都可以先归类是哪个部门先去解决.
问题分配从来不是根据逻辑, 而是看谁的长官比较够力, 原本是B部门的问题, 推一推就
变A部门需要去帮B部门找问题出在哪里.
试问软件如何找硬件线路那里有问题,或硬件如何去看软件 souce code那里有问题.
系统问题是要大家一起合作解决的
3. 无能的长官
3.1 大部份长官只会靠嘴巴做事, 靠嘴巴做事就算了, 还会乱下指导棋, 导致事情更复杂
.
3.2 整天只会画大饼,说做完这个案子,之后不会那么累, 最后又只会推拖是上面的要求
3.3长官只会说案子有什么难度, 结果轮到自己做案子就失败的长官太多了. 我怀疑那些
长官根本没有*自己*成功做过量产的案子, 光是解问题的逻辑就让我改变三观.
4. 抬轿
4.1 这间公司最厉害的地方就是A大部份什么都没做, 然后长官可以把别人做的事都归到A
身上去
4.2 有些部门只会背后说你这案子不会成功, 当你案子成功的时候, 各个部门就疯狂抢功
劳抢案子. 但他们自己来做都不会成功
出问题的时候也只会先检讨别人
5. 冗员
你会看到赛的案子通常都是集中在某些单位某些人身上
我敢讲公司七成以上都是冗员跟废物
别的部门的案子做不好 就要特定部门的人去支援
6 这间公司只会让做事的人忙到没办法思考人生规划, 当你提早完成事情时, 又会指派给
你新的事情, 当你稍微做的比较慢时
, 不然就是反应无法接受那么多工作量的时候 又会指责你以前都可以 , 为什么现在不能
, 遇到压力就逃避.
但是你会常常看到别人大概只做一点点点点就开始装死了.
长官请你举例的时候, 当你真的举出一堆例子, 又会叫你不要管别人. 我有时候其实蛮
无言的
这见公司主要的问题还是在长官. 制度. 冗员
还有废物真的太多了
现在又一推空降部队, 请各位自己就注意安全, 不要被空降压死了.
其他还有一些丑闻 这里我就不分享了
我梦到故事可能有点乱, 但可能太写实了
害我不小心被梦吓醒了
祝各位求职顺利 注意安全
我之后不再回应任何疑问
1 不是每间系统厂都这样
2 上面只觉得我多找了那么多人 应该要有更多案子 更快的完成
上面只在乎你案子有没有完成 不会知道太多冗员的细节
3 空降部队指的是公司开始好转之后
开始安插自己人进来 开始做一些权力的分派 所以公司越来越乱 底下的人越来越痛苦
我当然知道空降是每间公司都会有
只是顺道提醒
我在顺便提醒一下 你现在如果要来面试这间公司 大部分面试主管跟你讲的内容跟工时都
是编排过的 反正你只是免洗筷而已
只有少部份主管会告知你真正的工时跟真正的工作内容
另外公司很会打广告 人资也会在 PTT上面
反正我不适合这间公司的属性
我相信良善正直诚信的主管跟公司还是存在
最后还是祝各位找到自己适合待的公司
谢谢