换工作吧。
本鲁键盘FAE. FAE有一个好处就是，可以看到不同公司的样子。
在我们的客户群里，有些公司里面的人员就很稳定，部门里面有各种年资都有，这种工作
起来就很方便，大家配合很久，很习惯了。
有些公司，就是主管不变，但下面的人，大约二三年就走了，有年资断层。从其他地方听
到的说法就是，主管只向上管理，下面的人就免洗了。
看着小rd在mail里面问我莫名其妙的问题，而主管还在cc里面，难怪流动率很高…
※ 引述《lolgirl (阁楼少女)》之铭言：
: 觉得主管讲话都用质问的或高指导性的
: EX:你为什么不XXXX 你这边就是要XXX阿
: 口气都是严厉或很酸
: 不会去了解原因 也不会先听你的说法
: 让你觉得自己是不是做的很差
: 会有不被最尊重的感觉
: 不像以前待过的地方 主管语气都很温和 会感觉彼此是可以平等讨论的
: 然后会觉得做得好是应该的
: 不会有人肯定你或称赞你
: 但是只要有个小缺失就被无限放大
: 不会放过highlight缺失的机会
: 长期下来会觉得很倦怠很挫折
: 觉得好好讲不行吗？
: 有必要这样吗？（有些要求合理但态度真的可以不用这样）
: 但整个公司文化好像就是这样......
: 请问该怎么适应这样的review文化或主管风格？（心情上）