无薪假人数激增 创18月新高
劳动部昨(1)日公布最新无薪假人数统计资料,截至7月底为止,这期的实施无薪假企业
总计增加5家、人数暴增1,006人,是自去年1月底、18个月以来的新高,总计目前有19家
企业、1,333人实施无薪假。劳动部表示,这期人数暴增主要是因为某单一企业通报逾半
员工实施无薪假所致。
劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨说明,主要是因为北部一金属机电企业,因受到景
气影响订单减少,将公司内超过一半以上的员工、总计866人实施无薪假,而这些员工平
均一个月放4至6天无薪假、大约是一周1至2天,已责成当地主管机关追踪。
劳动部在7月15日前一期的统计中,已经发现近期实施无薪假的人数主要集中在金属机电
业,而本期在金属机电工业分类中,实施家数总计有6家、人数高达1,090人,整体而言,
实施方式多为每月实施4日以下。
劳动部提醒,如果企业受景气因素影响致停工或减产,为避免资遣劳工,经劳雇双方协商
同意,才能暂时缩减工作时间与减少工资,而且必须遵照“因应景气影响劳雇双方协商减
少工时应行注意事项”办理。
除了减少后的月薪不得低于基本工资,企业实施无薪假的时间以不超过3个月为原则,而
且,未来劳雇双方终止劳动契约、在计算平均工资时,必须依法扣除掉实施无薪假的工时
与工资。
劳动部表示,为协助与雇主达成协商缩减工时的劳工稳定就业,鼓励劳公在缩减工时期间
,参加劳动力发展署所属分署办理的在职训练,让劳工提升技术及工作能力;另外,在训
练期间,也提供每小时133元,每月最高100小时的劳工训练津贴,以维持劳工生计。
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