记者李鸿典／台北报导
“懂生活的人会爱上台中！”台中市长林佳龙如此表示，因为，根据1111人力银行最新调
查，全台湾留在原乡工作的上班族中，以台中市留乡率最高，高达84.3%；另外，台中民
众生活满意度调查高达70.3分。
行政院内政部公布7月底各县市人口数，台中达277万8182人，比高雄多309人，正式成为
台湾第二大都，为了解台中人口数窜升的原因，1111人力银行特别针对“台中移居意愿暨
生活满意度”进行网络问卷调查。并在8日举行民调记者会，公布民调结果。
民调显示，民众选择在台中工作生活，前三大诱因依序为：生活机能便利、居住环境佳、
气候宜人，其中超过5成民众认为台中交通便利；台中民众生活满意度调查高达70.3分，
政策满意度依序为“捷运及路平”、“水利建设”、“观光及文化”、“社会福利及教育
”、“公共建设”。
调查也显示，上班族有意在台中生活的原因，主要看好台中“生活机能便利”(37.1%)、
“居住环境佳”(31.5%)、“气候宜人”(30.9%)、“工作机会多”(24.1%)等四大原因。
同时，“打造便利交通”(52.7%)、“丰富休闲资源”(24.0%)、“深化城市文化”
(21.9%)、“提供幼托补助”(20.0%)等政策与规划，最吸引上班族落脚台中。
此外，根据人力银行数据库显示，在台中工作的上班族平均月薪约为3万7,876元，而全台
各县市民众留在原乡工作比率，台中市达84.3%，居全台最高；另外，职缺年增率3.1%是
台北、台中、高雄三大城市之冠。
林佳龙表示，此份网络民调更加印证台中是宜居城市；城市发展最重要的是创造工作机会
，带动经济成长；同时让每位市民0岁到100岁，可以借由托育、托老一条龙政策快乐成长
、生活。
他也说，台中地理位置居中、气候温和，具有先天条件优势，县市合并升格后需要完整长
久的都市规划，经市府努力，中央已通过台中市区域计画，加速发展“大台中123”，加
上交通轨道运输做骨架，公路网三环三连齐串联，以及中投、中彰快速道路扩建，让台中
与中彰投苗四县市交通路网紧密连结。
另外，水与绿亲水环境，包括柳川第二期延伸、绿川景观营造、葫芦墩圳掀盖，还有丰富
的观光文化软实力，“懂生活的人会爱上台中！”。林佳龙说，市府未来将持续针对三大
面向努力，包括创造更多工作机会、让都市生活机能更佳、推动社福与文教政策。另外也
针对治安与空污两个问题持续解决，让台中更宜居。
人力银行副总何启圣则指出，此次民调显示，有意或已经在台中工作的上班族，最想进入
“民生服务业”、“资讯科技业”、“工商业服务”工作，主要的原因仍在于“工作机会
多”、“产业前景佳”、“薪资条件佳”。调查中也显示，在台中工作的上班族平均月薪
约在3万7,876元的水准。
人力银行现场也邀请四位从外地移居台中工作的民众现身说明，分享移居台中工作生活的
感想。
来自香港的江先生表示，自己来到台湾后，曾居住过台北、台南等地，也曾经环岛超过三
次，后来被台中的良好气候与艺术文化气息深深吸引，因此决定定居台中经营艺术餐厅。
工程师林先生则说，第一份工作选择在桃园，后来回到家乡云林工作，因为台中发展快速
，薪资待遇较高，因此选择到台中定居工作，也如愿以偿在两年内顺利将学贷还清。
移居台中担任电动公共汽车驾驶的蔡先生则认为，台中相对薪资水平高、交通方便，自己驾驶
电动公共汽车，薪资约5万元，预计两年内就可以在台中置产。担任家教工作的Octur则认为台
中除了工作好找，也有许多休闲景点好去处，包括一中、逢甲等商圈，以及高美湿地、国
家歌剧院等景点，让生活多采多姿。
为了解台中成为宜居城市的原因，1111人力银行特别设计“台中移居意愿暨生活满意度”
问卷，针对数据库中的上班族会员，以EMAIL随机抽样方式，进行网络问卷调查。调查时
间自106年8月3日到8月7日，有效样本数1185份，信心水准95%，误差值正负2.85。
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=281197
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怪了，留乡率怎这么高，台中不是薪资低，大家都往北部跑?
怎跟科技板上看到的风向不一样。