结论写前头，真如原文所说，好缺无误。
(1)非麦寮 + (2)主管不凹+ (3)幕僚单位&准时下班(这两点常常互斥) + (4)在厂区外
: : 嘘 TCChen4989: 要求太多了，又不是征专员 08/03 16:35
: : 嘘 TCChen4989: 近两年六个月我也是呵呵，近五年最低年终多少你自己 08/03 16:40
: : → TCChen4989: 讲 08/03 16:40
: : 推 ryouji: 高雄算很棒了啦 08/03 16:46
: : → TCChen4989: 原来是幸福城市，懂了⊙⊙ 08/03 16:59
: : 嘘 imhanhan: 固定调薪？ 赚钱才有调薪吧 08/03 17:01
: : 嘘 a1234567289: 怪不得台塑最后就这程度而已 唉 08/03 17:02
: : 推 jp956956: 在台塑工作有生活品质吗… 08/03 17:22
: : → jp956956: 这个要求的去其他公司待遇跟生活工作环境品质都比较好吧 08/03 17:22
: : → willism: 资料科学家，台湾可能找不出几间待遇赢台塑的，有的话推 08/03 18:38
: : → willism: 荐一下...至于生活品质，若能1700下班，你还要怎样... 08/03 18:38
: : 推 gn01657736: 其实福利不错，不懂为什么要嘘 08/03 18:42
: : → zzzz8931: 幸福城市！ 08/03 18:47
: : → mqqm: 推清楚.... 08/03 19:03
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: 看到这些嘘文 可能部份的人对传产有些误解
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: 先澄清 我单纯就客观角度讨论工作待遇 不是为台塑说话
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: 我年资约4.5年 今年第一次领到黑包 年薪约1.3M 新人第一年 也破80W
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: 朝八晚五 偶尔加班 不用oncall 不用在那装忙演戏 该下班就下班
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: 同学会在讨论工作时 听起来CP值也算高 除了台积电跟猪屎屋比不上
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: CP值也赢过一堆系统厂跟二线半导体厂 至于有人问年终最差的那次
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: 是2012年 油价暴跌 2000年后最惨EPS 也有2.83个月年终(史上最低) 主办约调薪8XX
平衡一下，年终是用底薪算，大专新人大约三万出头
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: 比起科技业不景气时的无薪假跟裁员 年薪少10万左右 应该是小巫见大巫
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: 所以我觉得现在的科技业也不比传产好多少 甚至还比较差
看公司、地点、单位、主管，落差很大，我知道废话，但台塑不同单位和
主管真的是天差地远
: 至于工作内容跟待遇 符不符合现实状况
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: python资料分析 这我不确定
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: 但是网页前端应该算还蛮好 一堆征才要全端包数据库设计只开4W
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: 要不然就是啥实力给薪 然后设个超大range 4W~10W
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: 征才要求的实力标准落差可以这么大 我也是很怀疑
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: 至少我是公开透明 薪水结构让各位了解
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: 也请各位大大给传产一个机会 谢谢
公开细节，光这点就该拍手(没在反串)。
: 推 CoffeeandTea: 这种水准，很不错呢！待越久越香 08/03 20:00
: 推 damm: 有些传产是很不错的，台湾惯老板不要再拿传产当借口了 08/03 20:00
: 嘘 ddey: 我不信专员第一年 年薪有130万 你铁定有灌了什么进去 08/03 20:09
我蛮能理解为什么很多人不太相信，我也没看过这么好的单位XD，但赛的倒是看不少
准时下班?主办就要你主动加免钱班的一堆，专员更是直接呛明责任制，早上提早10分钟
来做早操，在场内又要再提早10~15分钟到，但下班不能提早走喔。
升专员就是要有主管挺，四年升上去真的罕见，升高专...可遇不可求。
硕士只比大专多2000，年终要看你是依照哪家计算的。
靠背景靠关系的...其实不多，但遇到了就真的会吐血，很想把他丢到退火炉里。
很讲究忠诚心，有忠诚条款，这点看人，自己是没差，可是看很多待久的前辈，
一整个就是忠字当头，护航公司不用理由...囧
这家最讨厌的，就是上班打卡制下班责任制很普遍，主管好坏影响甚钜，
上班凹早操，场内凹路程，信箱容量又很小，资安掐到很难做事，各单位爽赛差超多
(赛缺比较多，尤其是幕僚)
薪水就原文说的差不多，反正黑包以外都是公开资讯。
进这家不要想要养老，能养老的请好好把握...准备中钢考试的时间XD
下面推文好长恕删...