各位科技版的学长们好
在这个版上获得的资讯让我在求职时获益良多
小弟来分享最近几次面试的心得当作回馈
背景：南部人 私立学+硕机械系毕业 TOEIC近600
退伍前1个月开始投履历
1. 群创光电(南科) 制程设备/整合工程师
刚开放履历没多久就接到人资打来的电话
面试的时间安排在假日所以就很爽快的答应了
当天到现场时发现来面试的人怎么这么多...
跟人资核对完资料后就开始一段漫长的等待
后来就先去做人格特质测验及英文测验(文法+阅读)
测验完后连续跟三位主管进行面谈
第一位主管说他赶时间所以不用自我介绍了
直接问我什么是责任制? 我回答就是工作做完才能下班
主管接着问能不能接受轮班、休假日on call?有没有在无尘室工作的经验？
最后就问我有没有其他问题 我问主管工作时间
主管说08:00~17:00 但没有人会17:00就下班
我问录取后薪资 主管说由人资依学经历核定 有保14
第二位主管首先请我自我介绍 之后开始介绍他部门的工作内容
中间的过程他一直强调这工作很辛苦 一样责任制需轮班
最后主管请我问问题 我一样问工作时间跟薪资
回答的内容就跟第一位主管差不多
第三位主管就问我比较多的问题 感觉比较像正常的面试
有没有担任社团干部的经验？平时的休闲嗜好？
自己的个性有何优缺点？公司的选择方式有哪些？
读硕士班的原因为何？大学与研究所学到那些课程？
有无特别的专长？
因为是第一次面试所以有些问题回答得不是很好
主管也表明他不会录取我 最后也没面试到人资
就这样结束了第一次的工作面试
结果：一周后感谢函
2. 上银科技 机构设计工程师
这间是我主动投递履历 后来接到人资的电话就约定面试时间
去面试前要先完成104职能测验 填妥面谈资料表带过去面试
到现场后智慧型手机就被警卫收走了 面试结束后才会归还
一开始会有三份考卷要写
一份是问卷调查约15题 大概就是面试的时候主管会问你的问题
有一题我印象满深的 "如果我们录取你 而你选择去别家公司 原因是什么?"
我是回答考量薪资跟公司发展性...
第二份是机械专业题目约30题
内容涵盖自动控制、工程图学、热处理、力学、机械设计、机械制造
有些没学过写不太出来>"<
还有一份英文考卷(克漏字、阅读、专有名词英翻中)约30题
写到一半的时候就被叫过去面试
总共面试四个部门的主管 一次都会来两个人
这次的面试大部分都是针对我的硕士论文内容做提问
大概是因为主管都是机械系毕业的 所以问的问题都满深入的
主管也会针对他们部门的工作内容作介绍
其他还有一些提问像是 为什么会想来我们公司面试？
你觉得第一份工作要做多久？我们公司有哪些产品 用途是什么？
最后主管问我有没有其他问题 我提问
Q1: 夹钢珠测验会不会影响面试成绩？
ANS:主要是看夹钢珠时的反应 成绩仅供参考
Q2: 周六是否要上课？
ANS: 一年约6~8次
Q3: 平均约几点下班？
ANS: 晚上8~9点 不用轮班
Q4: 面试结束后多久会收到结果通知？
ANS: 约1~2周
最后有跟人资面试 先请我介绍后就核对一下个人资料
人资就问了一些问题 刚刚跟主管面试都聊什么？
有没有其他的工作经验？需不需要住宿？
最后人资发现我还没去夹钢珠XD
夹钢珠一次是一分钟总共有三次机会
结果我三次都夹个位数QQ 后来又给我三次夹钢珠的机会
总算有一次夹超过十个...
夹完钢珠后就继续把考卷写完就回家了...
结果：无声卡
3. 联华电子(南科) 扩散/薄膜设备工程师
这间也是我主动应征 接到人资电话后并约定面谈时间
一开始要先去联电的招募网站填写履历
TOEIC成绩单要在两年以内才有效
到现场后智慧型手机要交给警卫保管
跟正妹工作人员核对完履历资料后 就开始做英文测验
英文是考听力跟阅读测验 题数不多 内容跟多益差不多
英文测完后就接着做性向测验跟逻辑测验
逻辑测验满难的...网络上应该找的到类似的题目
接着会带去一个小房间做细心度测验 后来喵到成绩是7X题错1题
整个测验做完后已经过了两个小时
接着跟第一位主管进行面谈
一开始主管请我自我介绍 然后针对履历与自传做提问
有没有社团经验?家住哪里?有没有女朋友?会不会抽菸?
放假的时候有什么休闲活动?为何大学的成绩很差?
之前有去哪些公司面试?有没有去台积电面试?
过程中大部分都在闲聊 没有问硕士论文的内容
主管强调工作上需要跟其他人合作 大概都晚上8~9点下班
过试用期后会开始轮大夜班 新人硕第一年加签约金可以近百
最后主管请我提问 我就问轮班的制度? 部门目前有多少人?
新人大概要多久时间可以独立作业?员工离职的原因通常是什么?
结束面谈后就先去员工餐厅吃饭 可能是因为还在当兵的关系吧
觉得员工餐厅的自助餐还满好吃的...
吃完饭休息到下午一点 开始跟第二个主管进行面试
问的问题跟第一位主管都差不多 几乎都在闲聊
之后就跟人资进行面谈 先请我自我介绍后就针对履历跟自传进行提问
主要是问社团经验 有没有遇过什么感到很挫折的事?
举例说服别人你有足够的抗压性 目前面试的两位主管你会先选谁?
面谈完后人资请我提问 我就问面试结果约多久会出来
人资回答说要给上面的人核定 约1~2周
结果:两周后 Offer Get (N+3)*?+签约金+新人留任奖金
4. 可成科技 机构研发工程师
这间我也是主动应征的 面试地点在台南科技工业区
这间没有收智慧型手机 到现场后有一张面谈资料表+四张考卷要写
考卷的内容有数学、英文、图学、专业
数学考卷约国中程度 英文大概比学测简单一些
图学主要是考三视图跟一些标注符号的含意
专业考卷是五题问答题 内容针对机构研发的职务会遇到的一些问题做回答
写考卷大概花1个多小时 写完后就可以交给人资
之后就在一个小房间等待主管进行面谈
主管先请我自我介绍后 就针对面谈资料表上的内容发提问
我期望薪资写月薪4w 主管说应该没这么多
然后面谈资料表上有一个部分要填
能不能接受工作环境有粉尘、噪音、气味等等
我当时没有填 主管就说工作环境多少都会有这些
最后主管就问有没有其他问题?
我问工作会不会外派中国? 主管:不会 顶多出差2~3周
工作地点在安南区还是永康? 主管：视工作内容作轮调
平均约几点下班? 主管：晚上8~9点 偶尔周六要加班
问完问题后就结束这场面试 没有面试到人资
结果：一周后感谢函
以上是我最近的面试心得分享
希望可以帮助到其他要准备面试的人