排版杂乱请见谅
各位大大好,小弟今年四中机械硕毕业,有鉴于板上各位给的建议,今天一早前往友达台
中厂进行面试。
面试流程:缴交资料表后会进行性向测验以及英文听力阅读的测验(难度适中),测验完后
进入面谈室等待面试。
面试内容:
面试官是一位副理
一开始是基本的自我介绍,然后问了一下家人还有求学过程的经历等等,都是一般性的问
题,专业性的问题他认为不重要所以都没有问,他说毕竟设备靠的是累积经验。
之后开始介绍他的部门,主要是CF的黄光工程部门,底下主要有十个工程师(目前九个),
需要负责五条产线(基本上就是两个工程师负责一条,总机台数印象中是二十几台)。值班
的部分就跟板上查到的一样就不多赘述。
据副理所说,他的部门工程师的年资最少都已经待超过三年,流动率不大,希望可以进新
人来让平均年龄下降,也有说到年资久的人可能不是那么好从他身上学到东西之类的。
之后就是聊一些他在职场上的经验,以及对我这个新鲜人的一些建议,整体而言面试的气
氛很轻松,也是一次很好的面试经验。
薪资方面的话没有特别提到,但是他明确的说分红是完全不用跟gg比,如果物质需求比较
强烈的话建议不要来。
当天下午就收到了二面的通知,电话中是说要与厂长面谈。以上就是这次的经验。
板上有关于这个职缺的讯息几乎都是一面倒的说流动率很高XD 所以如果之后有幸拿到of
fer 可能也要好好考虑的意思吧QQ
想请问各位大大对于这个职缺的意见,谢谢!