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前面有面试心得
面试M,m,N,R,展讯,雅虎,mixerbox,Nvidia
职缺:下周补上
面试当天先做测验，仿多益与C++一小时
C++考物件导向和一些基本的String,Pointer
测验后，Hr面试半小时，大概是问为什么想离职，之后想找工作的类型
Hr表示如果要申请宿社，需要居住地到公司25公里以上
接下来，主管进来面试
先问觉得考卷写得如何
我说还好，题目应该不算难
主管说我C++应该是最近他面试的人中，考最好的?
他似乎没改? 难道其他人一堆空白?
主管表示，曾经问过其他面试者写得如何
有人回答很简单，结果他一看第一面，三题选择全错(嘴砲型?)
他说这也是纳入他的考量(缺点考量)
主管表示我类多益没有考得很好
后来我用投影片介绍之前工作的部分，主管很认真听
有对里面的细节提问
主管表示自己的个性是不容许team member犯同样错误太多次的人
否则他讲话就会很机车
之后就问我，为什么薪资写依公司规定
我说写太低，怕自己吃亏，写太高，怕公司打退堂鼓
主管就说，你如果觉得自己有到那个价值，自然可以填高
后来问了我觉得大概多少，我说可能(n+3)k吧
主管有点惊讶，说太低了吧，表示新人都已经是nk了
此n非45
说我都已经工作好几年了
我有表示，我有时候懒得为月薪差个几K，跟公司开来开去
我觉得如果表现好，自然能调
后来主管笑笑地说，很像当年他的想法
然后说目前是一群面试者挑一个
并说我是在他考虑的名单之一
我再询问最近面试几个，几个考虑名单
主管表示，面6个，有3个纳入考虑
并表示有一些面试者，他不会跟对方说纳入考虑
至少我还有
其实整场下来，都算是聊天式的，主管都笑笑的
最后还说没关系，我们再待一下，你想一下还有没有什么问题想知道
最后说请Hr进来跟我聊(我猜此时可能有要录取)
我去还杯子，回来后看主管和Hr有讨论，主管请我先进meeting room
过不久Hr进来表示主管给我评价很正面
请我回去等一~两周
两周后，我email询问结果，Hr说在跑签核
过两天，通知录取，讨论onboard时间，给电子offer
电话中一样是有说保障18个月，但现在版本的offer没注明
年薪算下来，是我现在的1.5倍
工时差不多，地点差不多
感谢大家的收看，终于换公司了