[请益] 假日加班费计算方式

楼主: saparpil (噜噜)   2017-07-15 04:26:05
如题,小的愚钝实在看不懂一例一休的规则
我是月薪制正常班,日工时8小时,周休二日
●上班
○放假
◎补休假
一二三四五六日
week1●●●●●○●
week2●●●●◎○○
是这样的,很早就已经申请week2星期五放补休假
但刚刚临时被交代星期日要到公司上班
1.请问星期日究竟算"休息日"还是"例假日"呢?
2.因为我在第二周星期五请假了,7天周期会不会被挪,导致这星期日上班算正常班?
3.假设我在星期日上班算是例假日,那日我上班9小时,公司会多补给我一天补休假吗?
我被一例一休弄得好乱QQ~这么晚了也找不到人资可以问
麻烦各位大德帮忙解答了
作者: zhe23129 (寒)   2017-07-15 04:31:00
例跟休好像还能交换?!
作者: KOF2002   2017-07-15 06:42:00
正常班 星期日上班算休假日 4小时8小时制 额外要给X2倍休假日 上1小时 最少报4小时加班 5小时以上就报8小时了
作者: lovebridget (= =")   2017-07-15 06:54:00
反正都不能报 想那么多干麻
作者: jasoncut (蔡小孟)   2017-07-15 07:04:00
法律上没规定星期几是休息日or例假日而例假日加班需要通报主管单位,休息日不用因此你加班的那天一定是休息日
作者: mqqm ( )   2017-07-15 08:41:00
当然是问人资....。如果公司故意不给,你能怎样吗?
作者: PTTcrazy (骗我不懂喔)   2017-07-15 09:01:00
你是周休二班的,六跟日,只有一天出来都只算休息日除非六日两天都出来,才有1天算例假日
作者: zaq189273   2017-07-15 10:43:00
算休息日加班 然后下礼拜六不能再加班
作者: ya113010 (叶董)   2017-07-15 11:44:00
反正月休8~10天就不违法
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2017-07-15 12:15:00
反正六日只能出来一天
作者: d147258   2017-07-15 16:44:00
例假日加班条件非常严格,所以你不用想了

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