满好奇各位大大们在有action items或是鸡毛蒜皮的杂事都会用mail给老板吗？或是什么
事都要先跟老板讨论才发信给to all？
不先讨论，老板认为你不尊重他？
什么事情都来找他问完才决定，老板认为你怎么不会独立判断来下抉择承担？

看老板风格吧，有些就是喜欢你报告给他听没讲他还会认为你在乱搞

问有两种，老板只要回答好or不好，这种大多老板都爱，第二种问老板怎么做，这种会被谯。

同三楼

什么都问要你干嘛？自己内心小剧场不要这么多

没把握的事跟 比较重要的事

杂事不跟老板说会认为你不尊重他喔? 你老板很闲喔

问啊 同时发表自己想法啊 再看老板觉得如何

你老板电话给我 我帮你问答案

我前主管跟现在公司的副总就是这种人，超烦，什么都想知道

你要会判断啊 问的同时也顺便提出自己的想法

副本给主管使知道有事就好，不是要主管抉择

看老板，但可以提出自己的看法，至少证明你有思考过

问主管前先想好答案.别想主管帮你解决..

菜鸟没经验要问吧～不然搞砸不是更惨？不过问过的别问第二次就是，待久了也要独立

这就是要学的啊 拿捏好 你就会红

有决策性的要告知一下

自己先下结论 再找老板报备拉个靠山

有主管就是希望你什么事都要说！

问他啊

有遇过主管回答"看你自己啊" 然后出事就跟着客户骂自己人

自己判断需要主管做决定才会问 有些主管控制欲强的会想知知道所有大小事 你每件事都讲无意间自己变料耙子都不知道

自己观察啊，这个没有答案.....

你CC老板他也不一定会看 有时只是习惯问题

小事不用 但要cc

我提问都带答案

大事一定问，小事看状况。但有的主管喜欢每件事都跟他说让他决定，所以要多观察自己的主管

推文已是区分出菜鸟跟老鸟做法，自己判断啊

看单位的习惯…有些单位很重视有些单位除非有交待或自己搞不定的才需要让老板知道其余自己可以处理的业务就属自己的责任

上厕所千万要报备 懂吗

看老板吧,有的提问带答案,有的会不满意你带答案

如果年资、资历够，自已应该要可以判断需不需要报告，当然也要对自已下的决定负责。

猜得中就不用问

当时要问 有事主管抗啊

要看是什么事吧？

我遇过跟主管讨论了一大堆,主管就是不说yes or no,因为主管不想背责任,自己做的判断如果出包就要自己扛