《日本经济新闻》昨天刊出长篇分析稿，探讨鸿海集团开始迈向并购策略以推升获利的缘
由，其中提到鸿海（2317）未来3大变量，包括了董事长郭台铭的接班计划不明、集团内
部持股结构复杂，以及对苹果依赖程度过高。
日经报导指出，现年66岁的郭台铭精力旺盛，全球到处跑，很少在同一个地方停留超过3
天，一开会就好几个小时，好像永远都不会累，而且记性非常好，又很注意细节。
郭台铭以强人姿态领导鸿海集团，在远见与干劲上内部几乎无人出其右，但这可能就是问
题所在。
报导指出，郭董现年40岁的儿子郭守正，光芒完全被父亲的卓越成就掩盖，而女儿郭晓玲
速乎对家族事业兴趣不大，至于郭台铭现任妻子曾馨莹的3个孩子，距离成年还有很长时
间。郭董没有明确的接班人，而且他从未提及接班规划。
其次，状况同样不明的是鸿海持股结构。郭台铭与集团总财务长黄秋莲，为了投资与持股
目的建立了多家控股公司，这个做法与许多亚洲企业相同，只是未来接班人不见得容易驾
驭这套经营模式。
若从数字来看，鸿海毛利率只有7%，远低于日本消费电子大厂SONY与任天堂的40%左右。
但是，2016年鸿海纯益接近50亿美元（逾1500亿元台币），这大约比SONY或任天堂高出了
7倍。
最后，郭台铭希望透过购并策略扩大在品牌业务的比重，但鸿海集团对苹果的依赖度太高
，要摆脱高营收但低毛利的代工业务并非易事。
报导指出，1994年鸿海取得苹果首批订单，是生产iMac的半透明外壳。2013年后，鸿海对
苹果的营收依赖度稳定提高，2016年鸿海营收达4.35兆元台币，其中54%来自苹果。
其实2016年7月在自家永龄基金会的的首届生医新创青年翻转培训计划上，郭台铭曾经公
开提到对于寻找接班人的想法。
郭台铭说：“年轻的创业家，我希望在你们里面，我希望能够发现到这样的人。我除了投
资他以外，我也在找接班人，我希望找的是这种有这种毅力的，打死不退的。”（刘焕彦
／台北报导）
新闻来源: https://goo.gl/LGPvD8
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