公司原本有保障年终X个月， 白纸黑字的写在offer上，格式如下：
一， 薪资：
1뜠月薪
2. 年终奖金х个月（在职时发放）
如今公司以不赚钱为理由，自行发信给全公司：不论盈余与否不再保障年终х个月。
在此封信前，完全没有任何劳资协商，或任何谈话.....
公司现在内部充满不悦……
请问各位大大，这样是否已违反劳基法？ ？
不想咽下这口气，也不想自行离职便宜了他们……

违约了

工会？

撑到年底告下去

之前和鑫光电就没发过年终的两个月。专心找下一份工作比较快阿

其实未必没劳资协商，只是劳的代表跟一般想得不一样

像是 HTC之前的工会代表竟然是由王雪红的手下组成的 ~_~

告发。

你不知道有种东西叫做溯及既往吗

惯政府带头示范何谓说话不算话，大家不是都拍手叫好吗

跟他赌气 输的是你自己 快跑吧

这是重大改变劳动条件的事项。你可以叫老板依法资遣你。记得把还没休的特休折现喔

欣技资讯？

你可以选择不接受，然后请公司资遣你 这是违约...

有够鸟

有听闻某楼说的公司发此公告 确实是违约，不缺钱就快逃~

组工会阿 不管又爱叫?

offer 有写死 就算违约吧

问题还是在你敢站出来与否

某ya56说公司因营运状况而调整薪资是正常的呦不爽不要做

欣技资讯?

唉....真的很鸟

这样烂公司一堆，有的还自行修改工作规则，砍保14也没注明，自己翻才看到。

提告阿 反正政府带头诈骗

台资公司都一样，想裁不想给钱

跟政府砍公务人员有87%像

快逃。。。这是公司倒闭的前兆

跟公务员被砍有87%像 大家拍手叫好 不爽不要做

陶 马上逃

真的是政府带头

你这惯员工还敢来嘴 看看上一批的下场

一起离职阿

违约 劳工局检举 然后劳资协商 协商失败打官司违反劳基法开罚是给政府 企业要不要还你钱 要看协商

绝对有劳资协商啦 可能劳的代表跟你想得不一样而已公司法务不是吃素的

找工会求救 没有就快组工会