原 PO 的社会经验不太够喔，我这里分享一些我的个人看法。
原文部分恕删
: ※ 引述《e8870848 (jacky)》之铭言：
: : 而今天看到工斗团体努力争取那7天假，我就在计算著，我的假期又得减少了，
如果你的假期是建立在员工不能放假之上的话，你活该。
: : 也许妳会说，妳可以请工人加班阿，也许妳会说妳可以改变当轮班制阿，
: : 对!没错，
: : 但是毕竟我们这小小企业，工作并没有多到那种程度，再者我们并没有主管可以教这些员
: : 工以及安排这些员工该做哪些事情，
看不懂，你们没有人安排员工的工作？额.............
我猜是你们家人自己将这部分的工作吸收掉了吧？有没有计算进生产成本里面？
你家员工没人监督就不会认真工作吗？该不会没加班费或津贴？
问题很多，你自己想清楚，而且要算清楚有没有赚钱。
: : 但我没有想到我只是为了想减轻妈妈的工作~想说要回家先帮忙，就一头进去有点难脱身
: : 其实我一开始对于家里工作是没什么想法的，只是经过了一些时间，我也没想到我会有很
: : 多想法，渐渐的认为工厂需要新进机器，但是我身为一个年轻人，
: : 工厂员工大部分又是阿伯阿桑...所有的东西都要自己来，各种没接触的机器，其实一开
: : 始完完全全都累得半死，而且又没有员工想愿意一起跟我打拼，
: : 员工们对我的态度都是避而远之.....也许到现在，我已经慢慢的熟悉，但要真的交给一
: : 个信任的员工，根本没办法，妳们说?我会愿意多给员工薪水吗?
导入新技术或新设备需要仔细的计画，预期成本预期收益人力时程等等基本项不谈，
来谈一下有关人事的
有没有给参与人员津贴？
有没有处理抽调产线人员而造成的空洞？
有没有跟业务与实际管理人员商量过对交期的影响？
最后成功了，然后公司的绩效提升了，然后员工有没有加薪？
只要有任何一个问题没设想或没处理，你就是...不合格的老板，
在完成自己目标的同时，也别忘记对大家好，否则谁要跟你好？
: : 你们说我会觉得底薪要要上调我会甘愿吗?...我只能说小企业有小企业为难的地方，其实
: : 我也知道妳们想要求的是要这些大企业多多帮忙，但政府真的会考虑到我们吗?
你懂政府？
若是政府出手重整产业的话，步骤大致如下：
1. 购入业主手上的所有股份，也就是你手上的股份，没理由让经营不善的人继续参与。
2. 合并同类公司并且筹组新的董事会(银行) + 经营团队
3. 裁撤没有竞争力的产品 & 将没有竞争力的人辅导转业
4. 导入现代化公司制度与工具
5. 转型 或 搞技术转移与新产品
看到重点了吗？对政府来说，最不该考虑人的就是你。
员工就业是个问题，产销也是个问题，对社会来说都很重要，
但是经营者的个人利益完全不是问题。
讲的极端一点，就是因为经营者已经不行了，不剔除他的话产业就会死亡，
政府才需要介入，而且第一要务就是剔除经营者。
: : 我记得彰化跟我们配合的某一些电镀厂以及染房，在几年前莫名的消失，恩...没错我
: : 就是再说那些污染很严重的没良心工厂们，但是妳们有想过，
: : 因为政府没有好好的带着他们一起想办法把这些污染源好好的处理，只有通知、只有开罚
: : ，到最后面临倒闭，也许你会说!政府有设置工业区
让绩效差业者赶快倒闭，让出市场使得绩效好的业者加速成长，
对企业主来说当然非常残忍，但是对台湾社会来说是一举数得。
政府不出面辅导的原因是，政府出台的方案一定都太贵而无法实际导入，
还不如让各家工厂自行发展出适合的替代方案之后，再辅导贷款。(银行不愿做的话就掰)
: : 有些工厂都还没正是赚到钱，就已经入不敷出，直接倒闭，
哈哈你确定这种工厂在制造污染的同时会赚到钱吗？
连游戏规则都没搞清楚的经营者，贸然把钱浪费在不应该的地方，
你确定他们真的知道自己在干什么吗？
就算能勉强餬口，也只是个僵尸而已，某天不小心碰到一点圣光，就死了。
: : 难道我们小企业就只能乖乖的外移吗?
你的一厢情愿会害了很多人，每个地方都有适合做的产业与不适合做的产业，
除非是有战略意义 (不可外移的供应链或是极具发产潜力)，否则完全没有必要死撑，
将社会资源投入重整，也只是一种浪费，国家级的浪费。
建议原 PO 将自家产业彻底移出台湾，并且将焦点放在开发海外客户，
最好的结局是，客户的钱都让你赚走，大陆人都给你代工，
同时台湾的社会资源可以投入其他更重要的产业。