先说小弟公司不是半导体电子业，但客户都是
小弟公司是软件资讯公司
目前公司规定是：
工程师800NT、经理1000NT、协理以上1200NT，不分大小城市
第8天开始打八折、第15天开始打7折。
头尾的飞行时间只算半天，也就是出差5天，只会拿到4天的差旅费
机票住宿公司出，和客户吃饭公司出，生活用品采买公司出（公司在大陆租房子当宿舍）
上下班打车公司出，机场到宿舍打车700-800RMB公司出
大概只有平常自己的三餐要自理。
但出差的同仁都觉得不合理，
认为多待几天要打折不合理，
飞行时间算半天不合理，而且通常飞出去都是礼拜天，应该要再补假
还有一天800元太少了。说园区的公司都是4.50美金起跳。
想问一下版上的前辈，我们公司的规定真的很不合理吗？
现在老板说要修改制度，请前辈们给建议，
要怎么修改才是合理，又不会造成公司太大负担。谢谢！