※ 引述《minnaQQQQQQQ (圆圆)》之铭言：
: 派遣多算什么
: 现在征才还备注 多益要八百以上
: 薪资30000
: 还小小公司
大家要做好心理准备.
"派遣业"将成为服务业了.
感念景气衰人日本将这个制度引入台湾.
让大企业管控风险,避免被员工围厂勒索.
你到各大电子公司看看,那里的进出人员到底
剩下几%是正职的?
越少的越赚钱.
三十年前,电子公司里清洁工还有公司雇用
的,也跟大家起抽年终尾牙的红包.
现在,连一个都没有.
都是22K的阿桑,人力公司派来的.没资格抽
尾牙奖.人家有五个月年终又怎样?跟你无关.
其他的,如工务厂务等也是人力公司派驻的.
做大公司的事,受正直工程师指挥,但是不领
大公司的薪水.
大公派员工红利,轮不到这些人.
大公司付给人力公司的钱,其实也很多,但
员工领到的是被抽成过的.
如果没利润,人力公司不会来抢标.
台塑厂区里一群粗工,整年在搞管线,工作
不断,但是他们一个也不是台塑的员工.
台塑宁可花大钱去包给那些大包,然后一包二
包....到最后动手干的是最后一包的临时工
.
一天一千元打死.
掉下来死了,台塑不赔.工会不为那外人讲话.
他们是台塑利益共同体.因为正职员工越少
,台塑给的奖金越多.
加油站的加油工是中油的人吗?不是.
超商小弟是统一企业的人吗?不是.
将来连政府机关里所有的基层都会从人力公司
派来.从此公务员退休金问题就少了.
外岛部队都外包给踢正步的保全公司.
他们去加劳保吧!
规避最低工资的老板,也可以辞退员工
,然后将工作外包给他们,他们愿意父子
两人领一份薪水是他们家的事,公司再也
没有一个正职员工.
了解了吗?
建议你们,出来创业成立人力资源公司,去
科工区抢标.