肥宅我感觉现在派遣公司比5,6年前,真的越来越多了,类似XX人力公司,或者XX管理顾问
,或XX企业社等等,除了不少科技厂外,还有包含传产,基层技术员似乎也一开始几乎都先挂
派遣,以在北部自己应征的经验来说,应征2休2或4休2 op,面谈有些也是一开始都说先挂派
遣,看表现在转正等等,不懂为何劳工付出劳力跟体力,报酬有些却不成正比,真的可以体会
现在不少人都考公职或是年轻人几乎都去服务业不去工厂了,而且不少工厂也会雇用外劳
,虽然派遣制度有好也有坏,以资方来考量跟劳方不同,但是真的不懂为何付出工时跟体力
劳力,派遣的薪水福利,跟正职不成正比??单纯抒发讨论.感谢

容易上手的工作大多派遣，跑掉一个很快又能训练一个公司还可以省下很多正职福利

这就是鬼岛为了美化失业率搞的烂作法 把自己国民越搞越烂薪资也起不来 老板一堆外劳/派遣工可以用 谁要增加福利??

欧洲还有一种更扯的，一个公司把A+B+C的派遣工作变成一个职缺，但就得当飞人到处做，希望台湾不要变成这样

headcount and costdown

我跟原po有同样的疑惑！ 派遣制度是个很特别的发明，但这好比有人滥用这种方式，导致可怕的后果

很多制度像责任制到鬼岛都会劣化，不要小看鬼岛老板

有正职工作机会的经济投资都被环保团体赶走了从废核四跟赶走拜耳就开始注定衰败囉

楼上明明偷渡政治，好像环保和和工作只能2选1，您有去六轻工作吗？

派遣制度在哪个国家都很糟 不只台湾吧..

本来就越来越多, 去年新闻非典型就业78.1万

派遣愈多,孩子愈少,这是大家的选择

政府一例一休这鬼政策下去 以后会更多 有些小企业根本GG

Kobe5210 经济跟环保两回事 北欧国家有污染吗 GDP谁高?

靠Kobe5210. 也太会牵拖了吧

找外劳 降薪 减假 贯老板三宝