各位前辈好
小弟前阵子退伍之后 也陆续面试一些公司
想说发个文分享一下这2个月求职的一些心得
小弟的背景及部分公司心得已经发表在之前的面试心得(上)篇
这次下篇主要是分享 新唐/友达/力晶 这三间公司
3.新唐 三五族元件工程师
这个职缺是在104上面偶然看到的，因为直接指名三五族元件
所以我就直接投递履历，之后就接到人资的面谈邀请
报到之后就被请去面谈室等候，半个测验都没有要我做
大概等了快20分钟，一位看起来像主管的人才走进来
一坐下来就先要我自我介绍，顺便翻翻我的PPT和简历
当自介结束之后，主管突然就说，你知道我跟你们老板很熟吗?
我心里想说，我哪可能会知道你是哪位阿
结果从这一刻开始，主管开始滔滔不绝的述说他过去的丰功伟业
一直说在三五这块他是个喊得出名字的人等等之类的
我也只能陪笑的一直说是、是喔...
当然他也对于我元件的制程提出他的看法和意见
在这部分我觉得是有些收获的
其实这位主管是挂副处长，底下只有5位工程师
完全没有二三级主管
有3位是博士毕业，另外2位硕士毕业有经验的工程师
听到这里我大概有个底，这是个想找有经验的缺
这个部门非常新，主要是做GaN on Si元件的量产
其实这个东西在台积也有一群人在做
前后跟主管聊了快2了小时(晕)，结束都快接近用餐时间
谈完之后主管请我稍等，他去请人资过来
等了一会，主管说人资好像休假(那天刚好是端午节前一天)
我想说也太扯了吧，怎么会有人资自己约面试然后跑去休假
就这样结束了这天新唐的面试
结果:后来没有录取，而且当初寄信给我的人资竟然离职了= =
难怪拖了很久都没人联络，还是我自己打去问才知道对口已经离职....
在结束新唐面试之后
整整一个月左右都没有面试通知
外商投了都没下文TAT
就这样到了7月中
突然友达跟力晶同一天打来约面试
就安排连续两天的面试之旅
4.友达 L3C 整合测试工程师
这个职缺是友达打电话邀请我去面试
其实我原本主要都是以面晶圆代工的公司为主
对于面板相关公司其实一直都兴致缺缺
一方面是所学不相关，另外薪资待遇真的是不太优
当天是下午1点报到
面谈室的人就先请我们上机作性向测验和英文
英文测验也是仿多益，没记错应该是听力50阅读50题
难度比多益稍简单些
电脑测验作完之后，会有另外一份细心度测验
我记得时间只有6分钟吧，只记得我已经写很快了
好像还剩20题没写完(联电的细心度我是有写完，错了3题吧)
我猜友达这份应该很难在时间内写完，也有可能是我太弱了也说不定OTZ
写完所有测验之后，会被带到面谈室等待
之后来面谈总共是两位主管(副理*1 经理*1)
副理一开头就请我先自我介绍，经理则是翻起我的PPT和资料
其实我对于友达这段面谈过谈有点感冒
首先都是自我介绍，然后开始提出问题
之后主管要我讲解一下我硕论做的东西
讲到一半还请我在旁边白板画图解释一下
其实我当下是觉得，PPT上面的图都那么精美了
我手画在白板上的更丑，一定是更不懂
谈完我的研究内容之后，换主管开始介绍部门的工作内容
这个职缺虽然名为整合测试工程师，但主要工作内容会偏向整合
主要Run的货是以小尺寸为主，最大记得好像是10吋左右而已
副理之后就开始进入跳针模式的问我
中间问到一半，经理因为有会议就先行离开了
如果进入公司，期望自己多久可以独当一面的处理线上的问题
如果自己设定的时间到了，还是没办法要怎么办
如果要往后延，觉得要延多久
今天如果碰到一个问题，你是新人，要怎么处理
如果问了其他前辈，都没有人知道怎么解决，你要怎么办
如果全公司都没遇过这个issue，你该怎么做
大概类似的问题一直跳针问了好几round
中间问到一半，经理因为有会议就先行离开了
到最后其实我自己也有点筋疲力尽去回答这一堆假设性的问题
但最后这段谈话才是让我最吐血的
副理说他和经理这边都没有问题，但还要给厂长那边再面过才能确定
他们厂长懂我硕论做的东西，提醒我可能需要好好准备一下
也一直说他们厂长很挑人之类的，还跟我说如果被厂长刷掉的话
还有其他办法，我也好奇是有什么办法可以把厂长刷掉的人再录用
结果这位副理竟然说
你可以来应征我们的助工~助工~助工~
这只要部门主管签核就可以了
我当下真的是超级傻眼
认真思考这样的人可能会当我的主管，实在是太可怕了
副理还很开心的说，说他们助工的待遇其实相对外面算蛮好的
但他说没有聘用过硕士级的助工，不知道薪水核出来是多少
还跟我说，如果助工表现好的话，2年就可以转一般工程师了
我还笑笑的回他，是喔、了解之类的话
但心里白眼已经不知道翻到哪去
主管谈完之后，也没面人资就结束了
结果想当然一定是不怎么样，到现在还是无声卡
只是觉得这间公司，都已经是主管职的人
怎么会在面试中讲这么没sense的话
想想真的是很可怕.....
5.力晶 P1/2 元件工程师(WAT)
这个职缺是我在104看到之后主动投递
其实会投这个缺主要是因为面试的机会实在是很少
后来也很幸运接到面试通知，排在友达的隔天
力晶的面试报到蛮酷的，大厅小姐会告诉你去哪边用哪台电脑
完全就是一个自助式的上机考试(英文/性向测验)
力晶的英文只有考阅读，题数我有点忘了
但难度应该是比稳懋和友达简单(印象中)
作完之后就回到大厅等待
在大厅发现里面的人都穿着袜子和拖鞋走来走去，有点特别
过没多久主管就过来招呼我到面谈室
一进去主管就先给我两张A4纸
一张是部门简介和工作内容，另一张是他自己出的考卷
考卷主要是中翻英和两题形容自己的人格特质
中翻英主要翻译内容就是公司跟客户报告目前产品情况
或产线发生什么问题的情境之类的
我觉得如果有接触一些原文paper
应该对于这些产线常用单字应该不会太陌生
也是请我先自我介绍，然后问到我的社团活动
因为我有提到参加过排球队，刚好力晶他们有自己的球队
主管自己也很喜欢运动，也分享自己当年为什么会到力晶
接着以A4纸上面描述的工作内容跟我做些简单的讲解
基本上这个职缺虽然是挂元件工程师
但主要的工作内容就是负责WAT的部分
需要轮班，而且会on call
但主管说真的被call，主要也是以电话联络助工，告诉他们如何排除
真的被call回到公司的机会非常非常的小
除了基本的电性量测和分析之外，这个职缺需要会建量测程式
所以也要学会一定程度的程式语言(UNIX/linus shell等等)
另外主管说会额外考英文是因为有新的case
需要接触外国客户，在presentation的时候希望不要挂在上面
所以才会看一下这方面的能力
整体来说这个职缺应该是可以学到很多的东西
在面力晶的时候，其实台积的纸本offer也还没下来
当初想说台积如果还是没有下文，我会蛮想拿到这个缺
当然最后是都有拿到啦
面谈完主管之后，也是回到大厅等人资
面试的人资是个男生，看起来很年轻
一开头就问我怎么到力晶面试的
之后开始问对于部门工作内容了不了解
也问到我硕班多唸半年的问题还有当兵的心得
对于为什么放弃研替也有作询问
接着就是告知我公司的一些福利和薪资待遇
他对我开出的48k表示一定可以拿到这个数字
还说可能会再高一点(最后核出来是50k含2.xK的餐费)
人资谈完告知，1~2周后会有结果
最后是10天左右收到核薪结果和准备寄出纸本offer
只是后来确定要去台积，就婉拒了纸本
结果:Offer Get 50k*14~16
后记:
在这两个月找工作的时间里面
其实可以明显感受到今年工作真的很不好找
一位学姊也跟我说，她觉得今年比她08年硕毕遇到金融海啸还惨
虽然自己顶着113硕毕在找工作，但大环境不好根本什么用都没有
像我很渴望能去外商见识一下，结果从头到尾没半间理我....
记得我好像连ASML的CSE都丢了，还是无声无息= =
反倒是我112的同学AMAT、KLA都去面过了
所以希望版上也还在找工作的人不要太灰心
有时候放宽心可能比较会有意外的收获
也祝大家找工作顺利 赚大钱
打得很流水帐也请大家见谅，小弟我的国文一直都很烂....