楼主:
iondrag (大侠最爱隔日冲)
2016-07-29 22:20:18※ 引述《ms6163 ()》之铭言：
: 一个健全的公司 工程师比主管高两级都有可能... 就我的之前的部门来说
: 有三个工程师比经理高两级 跟处长一样高 所以钱拿的当然也比经理多
: 另外还有五个跟经理一样等级 拿的钱也差不多~~
: 工程师跟经理只是路线的问题 ~~ 不一定有高不高的情况
: 刚刚那个讲什么五级比十级的 完全没搞清楚状况~~ 要比的是带你的上头
: 在很多公司里 主管这个置位不能叫"升"
: 台湾人就是太爱当官了~~ 才有什么几岁一定要升管理职的观念~~
: 所以很多外商的人在台湾都被挂很高的title 其实在内部的置位很低
:
我本来就是在讲带你的上头
不然专案工程师跟带线课长是要比什么?
你工程师职等再高，上面都没人吗?
还是直接对副总?
一个掌握你的考核权的人
一个你任何签呈大小请假都要经过他签核的人
职等会比你低，这是哪种编制要不要分享一下
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-07-29 22:25:00有人啊 处长对谁负责 最高工程师就对谁负责 很难理解吗你把这类工程师想成是医师不就懂了 医师只被医师管院长一定也是医师出身的 别以为医管博士就能管医师那会计师你懂吗 做到最高级就成为合伙人 就等于老板了工程师也有自行开业的啊(不是说台湾)学校的教授你懂吗 我不懂 但是教授请假是谁签核的？那种层级的监督机制不会跟作业员一样找个领班来管
作者:
yudofu (豆腐)
2016-07-29 22:40:00楼上知不知道职等跟职务是两回事？
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-07-29 22:41:00那董事长要请假是股东来签吗?笑话 签呈是用来管奴隶的
作者:
cat0429 (momo)
2016-07-29 22:41:00就算是主管打考绩，最高工程师要弄掉他的主管，比你想像中容易，有技术的是工程师，产品靠他，主管随便找个人都
作者:
MeiHS (囧)
2016-07-29 22:42:00做到合伙人已经接近转职了
作者:
cat0429 (momo)
2016-07-29 22:42:00能当。就是因为真的就看过这种情况，才觉得世界原来跟我想的不一样。
人资表示:抱歉我职等比你低 但是我还是要退你假 chu~
作者:
obov (来嘘苍真)
2016-07-29 22:43:00孤陋寡闻 工厂思维这里是tech_job 不是传产版 谢谢
作者:
mathrew (Joey)
2016-07-29 22:50:00还在考核权.... 不是任何情况都可以用考核权施压好吗
作者:
obov (来嘘苍真)
2016-07-29 22:52:00有考核权就可以叫人家去吃大便吗?你以为别人都没本事不爽不要作跳槽喔 哈哈哈哈哈哈哈哈
作者:
mathrew (Joey)
2016-07-29 22:52:00很多红人就真的是可以直接跨级对大老板
作者: laurenceliu (催眠大师 Q'_'Q) 2016-07-29 22:53:00
泥敢嘴教主
作者:
mathrew (Joey)
2016-07-29 22:53:00而这些人只是要搞或不搞而已
作者:
neoyori (静止时光)
2016-07-29 22:58:00不用硅谷 台湾科技业就有RD直接挂处级甚至副总级下面了甚至板上酸得要死的系统厂都有..那些理级可管不了他们
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-07-29 23:01:00大家都看到是你被obov呛了啦 你回去再好好想想 好吗
作者:
neoyori (静止时光)
2016-07-29 23:02:00基层员工就是obov说的技术深度低的啊..那被管也是应该
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-07-29 23:02:00你怎么又扯回来基层工程师了 来基层工程师来护航干嘛啦
作者: ciee (ciee) 2016-07-29 23:03:00
原来这么多人只想当工程师不想当主管 真是长见识了 现在最红的台积电也是这样吗？里面的工程师都不想升主管?
作者:
erial (erial)
2016-07-29 23:03:00每天公司组织图画出来不就知道自己在哪里了吗. 炒啥间
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-07-29 23:07:00ciee 最红的gg也只是台湾最红 别用台湾看天下
作者:
yudofu (豆腐)
2016-07-29 23:08:00跨层report代表老板比较重视这一块、不见得是重视你，等他
作者:
neoyori (静止时光)
2016-07-29 23:08:00有心当主管当然很好..只是不要说得好像不当主管就没出息
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-07-29 23:09:00Google的工程师会想去GG当主管吗?双轨制有自己的玩法啦
作者:
yudofu (豆腐)
2016-07-29 23:09:00后你还是挂在别人底下，才知道一切都是假的。不就是九个爬不上去的人在替一个不想爬的人呛声啊，那个不想爬的搞不好还觉得你们干嘛这么激动啊。
作者:
obov (来嘘苍真)
2016-07-29 23:19:00爬舍摸爬 $$才是真的喇 搞笑吗民乐透/赌对startup/搞房地产/欧印飙股 看剩几葛想爬
作者: laurenceliu (催眠大师 Q'_'Q) 2016-07-29 23:23:00
全ptt只会知道泥被教主呛喇不过被教主呛 泥该回去烧香感谢祖宗积得惹
作者: ciee (ciee) 2016-07-29 23:27:00
可能每家公司制度不同吧 我看到的都是主管只动张嘴 底下的工程师就做到死 每天准时上下班 加班都工程师在加 出包了再把工程师叫来臭骂一顿 重点是主管薪水奖金都比工程师多很多
作者:
MeiHS (囧)
2016-07-29 23:31:00楼上这种主管 如果再加上天天嘴:我当年怎养怎样 就更完美惹
作者:
obov (来嘘苍真)
2016-07-29 23:46:00有人卖脑 有人卖肝 有人天天给人家干行行出状元喇 大概这样
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-07-29 23:57:00今天是在讨论科技业整体，不是讨论单一公司。尊重一下别人遇到的经验吧。整体科技业，资深工程师职等比打绩效的高，薪水也比较高很平常的。
作者: laurenceliu (催眠大师 Q'_'Q) 2016-07-30 00:02:00
po这出乃的吼 不是经济压力真的很大 就是刚出乃的菜:8喇
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-07-30 00:06:00就算妳挂在处级或副总下面 那也只表示 你这个小单位没中间主管 你又不具备当主管资格 也许有天就空降个小主管了
作者:
wwewcwwwf (桃園å³å½¥ç¥–)
2016-07-30 00:09:00obov在美国业界存活下来就是有本事 一堆都回国吃土
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-07-30 00:09:00在台湾职等够高的Rd 没主管职的 也去挂个技术副理经理吧啊
作者:
yudofu (豆腐)
2016-07-30 00:09:00我都出嘴叫人家去学巴菲特投资或者学郭台铭叫别人替自己卖肝，跟打嘴砲有九成像。
作者:
obov (来嘘苍真)
2016-07-30 00:26:00讲那摸多 阿你是爬到哪惹? 不要连葛轮班星人都输内废话一堆 鼓励大家往上爬 然后傻傻当奴隶喔
作者: crimson11 (crimson) 2016-07-30 00:41:00
他讲的的确是一般公司的情形
有人举gg出来护航 可能不知道gg有技术副理 技术经理后还有一堆科技委会员的吧
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2016-07-30 01:06:00产线待久就像国军一样，PE跟国军狗官一样，一层狗干一层，RD就不一样了，有些工程师是隶属处长下面的，专门做技术高一点或是公司未来方向的事，红的很
作者:
tonybin (Courage)
2016-07-30 02:07:00脑子就只能装这些不知变通的东西了吗?还是你在捍卫好不容易偷拐抢骗弄到手的小主管职呢?
作者:
ms6163 2016-07-30 03:01:00果真没见识。我们有工程师对CEO的
作者:
yudofu (豆腐)
2016-07-30 03:06:00是你们工程师对CEO还是你对CEO？每个人都好像在讲自己一样光看推文我还以为所有的工程师都对CEO，帮工程师打杂的叫主管、"主"要的杂事都归他"管"
作者:
obov (来嘘苍真)
2016-07-30 03:16:00yodofu 所以你现在干啥吃的? 年薪千万的高层?
作者:
mathrew (Joey)
2016-07-30 03:24:00我就是对 CEO 啊， CEO 还直接跳过主管跟我讨论公司未来产品走向，不信?，就是这星期一晚上的事情，Line的内容还没删呢
作者:
cat0429 (momo)
2016-07-30 10:10:00大概是有人争的半死才得到位置，却是别人不想要的，难怪他们会崩溃，一直要证明那么位置大家都想要～
作者:
erial (erial)
2016-07-30 10:32:00Mathrew讲啥怪话，你主管就是CEO.哪有跳过谁Report给谁， 谁就是你老板/主管