※ 引述《southfox (southfox)》之铭言：
: 大家好 我是原po
: 今天打电话给公司HR
: HR表示 劳基法有说未满三个月 至少需一周前预告知
: 我当下傻住了...
: 我大致说一下 开头的谈话内容
: Me：请问未满三个月的话 是可以当天离职的吗?
: HR：基本上我们都是要主管和议
: 而且我们没有说未满三个月就可以当天离职这件事情
: Me：可是劳基法并没有规定 未满三个月要几天才能离职
: HR：它（劳基法）有说未满三个月 至少需一周前预告知
: Me:有这样子?
: HR:有阿 你可以再翻一下 没关系 这是离职预告拉
: 可是当然 有时候未满三个月 工作量比较少
: 有时候你提出离职 不一定需要到一个礼拜这件事情
: 他可能就是说 你业务上已经交接的差不多了
: 有人去补足你的位子阿
:

我也想找到那么爽的主管。真的是一手好牌

其实三个月交接本来也不会有事 是原po连 去爽都不想要

依劳基法未满1年要10天前告知

其实我觉得离职前是最爽的, 当然想马上走也是个人选择啦. 不做的最大,摆烂人家又能如何 轮班也可摆烂啊

刚刚看完，偶也觉得怎会弄成这样，分明已经无敌状态了

回楼上 我有必须马上离开的理由 也不想开无敌摆烂

好招

离职前最无敌了 其实...没事他也不会来动你

尽量好聚好散囉

好笑的是 原po想要对得起良心得好聚好散，被他自己搞到什么都处理不好还亏了一天（他自己说有非走不可的理由）

这是手段 达成原PO目的 (必须马上离开) 的手段结果原PO不会用 真的好牌被打烂了