我也遇过类似情况，
应征南部U开头的日商业务，
当年我的工作经历是RD三年，
月薪(底薪)45K(有写在履历)
面试到协理谈薪水，
对方说:
虽然你没业务经验，
但我们开给你的薪水跟你目前薪资差不多，
但....
后面我听到就傻眼了
对方协理的算法认为我年薪是
45*12=540k
还得意说他们公司新人价
月薪*12加奖金加年终也有540k
过程还一直数落我没业务经验但薪水不变
但是要比加总
当年我可是年薪=月薪*18~20啊
其实从RD转业务一开始起薪低也OK
但是对这种自我良好的主管实在难以接受
第一次转职面试就傻眼。

下次写 年薪

540K 完全不加班才能接受

那间U的业务是责任制

那有别家吗？ 一般转职本来就有阵痛期 看你愿意牺牲多少

南部 + 日商 这薪水不意外

以后写年薪吧

那有当面跟协理说你之前年薪的情况吗

老实说在台的日商薪水本来就没多好...

台商都是看月薪，所以下次要写就直接把年薪除以12写上去，他如果问怎么那么高，你就说你们没有写年薪的字段，所以我就用换算的

18~20? 肉松?

我被直接打过三四折!你觉得?

老板我又压低一个菜鸟薪水了 多的加到我的年终吧

日商不意外 日商设支社在台湾就是要找廉价 硕士年薪80对他们来说是奢侈了

不要看到日就高潮了

日商都很小气 来台湾就是要cost down 不然来干麻！讲白点就是日商身段放不下 不肯给台湾人好的薪水与续薪制度so 版上高手去日商的是非常少数 还是欧美为主 甚至连陆商都屌打日商！

日商就这样R 而且老屁股一堆

老实说日商薪水似乎都颇为悲剧…

这种不用客气 当场没呛回去以后没机会

日商薪水超鸟的

日东?

日东在中科吧