1.媒体来源:
中时
2.完整标题:
台塑集团 祭调薪5.48%
3.完整新闻:
http://img.chinatimes.com/newsphoto/2016-07-11/clipping/656/a03a00_t_05_02.jpg
台塑集团总管理处今(11)日前往麦寮,与工会代表展开最终调薪协商。据了解,总管理处将以全员“调薪3.5%+1.2万元慰勉金”、合计调幅5.48%,作为企业主张,也创下台塑集团近年调薪最优的纪录。
以调幅3.5%计算,平均每人每月加薪金额为1,770元,适用员工总数约3万人,年增费用6.372亿元。慰勉金因采一次性给予,1.2万元乘以3万人,为3.6亿元。换句话说,明年7月年度调薪协商前,这次调薪协商若定案,台塑集团将新增支付近10亿元人事费用。
台塑集团今年因工会要求直接拉大月薪调幅,取消慰勉金补偿机制,与企业长期诉求“稳健前进”的调薪结构大相迳庭,以致调薪协商连二度流会。即使总管理处总经理王瑞瑜期间加码释出“调薪3.5%、慰勉金从8千提高至1万元”条件,仍未获工会支持。
王文渊6月下旬亲赴越南处理越钢问题,总管理处再度规划二调薪版本,静待总裁定夺。第1版本为全员“调薪3.5%+1.2万元慰勉金”;另一版本则是基层员工(专员以下)“调薪3.55%+1万元慰勉金”、专员以上“调薪3.5%+1万元慰勉金”,回应工会期盼照顾基层诉求。
不过,因工会代表对两版本各有意见,经王文渊与四大公司主管交换意见,最终决定以3.5%外加1.2万元慰勉金,作为最后加码版本。
台塑总管理处强调,近年获利复苏,感谢员工共体时艰,将今年加薪幅度超越往常3%上限;即使下半年营运保守、越钢事件干扰,总裁仍决定将加薪上调至3.5%,慰勉金也从一开始8千元垫高至1.2万元,展现十足诚意。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160711000044-260202
5.评论:
台塑真不错!!