想问一下
以之前待的单位为例
没加班费 也没办法换补休
这样就算了
重点是每天早上8:00上班前要准时打卡?
说实话这样算哪门子责任制
我想最基本应该不能限制你上班刷卡时间
讲白了就是违反劳基法而已
是不是很怪?

很怪阿~但老板心态就是你不来还有其他人抢著做这工作

哈哈 六日来也没补休的还亚洲第一大

劳基法的责任制就没规定不能限制刷卡时间啊劳基法只说“得由劳雇双方另行约定，工作时间、例假、休假女性夜间工作，并报请当地主管机关核备”

楼上的，工程师根本不适用责任制，不要误导好吗?

我们公司责任制,早上八点开晨会,下午四点开午会,开会算工作项目必须到哦对了～员工福利还有一项叫弹性上下班时间

呵呵 一例一休就有更大的漏洞可以钻了

一例一休不算好，但比现在一例制好太多了。

劳动基准法施行细则50-1本法第八十四条之一第一项第一款、第二款所称监督、管理人员、责任制专业人员、监视性或间歇性工作，依左列规定

早上不用打卡的话，要怎么扣你全勤？（无误

：二、责任制专业人员：系指以专门知识或技术完成一定任务并负责其成败之工作者。以工程师来讲, 目前已公告的, 资讯服务业的系统研发工程师跟维护工程师, 是得适用责任制的

不爽不要做

适不适用看公告, 谁说工程师就不适用？http://goo.gl/og14lx 适用劳基法84-1的38种工作者这三十八种工作者, 且经过当地主管机关核备, 才是合法的责任制

有的时候事情忙不完了协理级的还招所有RD开推广教育会议还变每周例行会议还有回家功课，还会开到六点以后......

加5分钟班就已经是我的极限了22*5*12=一年送公司1320分钟 操我的人生没那么多分钟可以送人

亚洲四小虫之首

楼上XDDDD

一天加班一小时，如果没加班费，一年就多送240小时

鬼岛有鬼岛的玩法

台湾中阶主管才是吃人肉喝人血的一群，搞清楚好吗！

以前主管爽爽领准时下班 没事开会洗脑从前怎么强底下假日去加班 想想真是够奴的

责任制是伟大的，无薪假可得黑暗界诺贝尔奖

鬼岛不意外