※ 引述《DuckChien (呼)》之铭言：
: 做了一个下午的功课，
: 我发现早就有工会了啊= =
: 重点是知道要加入的人有多少？
: 知道有这个资源可以利用的有多少？
: 看着那些被资遣还被拐自愿离职的就满肚子火，
: 看着大家牺牲家庭健康还被当渣就（消音）
: 硬起来好吗？
: 请问有这个工会的成员愿意现身发言吗？
: 补充：这工会有无薪假通报系统：http://www.tueeit.org.tw/home/furlough-inform
: 到底我们错过多少权利？？？
电资工会的状况两年前写过惹~
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1399102298.A.84F.html
经过这两年
除了会员数和秘书长的薪水微增
知名度高了一点 和劳工团体越来越熟之外
对单一公司的实质影响力上并没有变强
财务困境也没有太大的进展
经过去年的弹休事件
我想知道工会存在的应该是有大幅增加
但是知道要加入的可能就少得多
然后真正递出入会申请的又会再少一点
入会后会缴会费的又再少一点
说白了就是没有即时而且可见的回馈
工会草创的困境就是这样
反正中职草创了二十年
我们不过草创了1/4长度而已
至于知道如何利用工会资源的人
我想知道工会存在的人
遇到问题应该至少会想办法联络我们
但是与之相对的是
维持这些资源是要人和要钱的
现在除了秘书长是有薪(靠赞助)的之外
所有干部都是义务帮忙
以弹休统计为例
是干部们利用下班时间整理问卷 写官网上的查询程式
而且今年年底很可能要再做一次
看到文章被推爆是会很高兴没错
但是我们也需要实体上的支援
尤其是人力上的参与
啊...
我也不知道写这堆有没有回答到妳的问题
很多平台都可以找到我们
不过不一定能即时回应就是了
期待妳加入出一份力
昨天晚上秘书长觉得应该办个说明会
时间地点还没决定
就先预告一下这样