※ [本文转录自 Salary 看板 #1NUboqVm ]
作者: wangche (Sasuke) 看板: Salary
标题: [问题] 业务职-利润中心制
时间: Mon Jul 4 20:55:13 2016
小弟最近欲转换跑道，因此开始试着应征业务相关的职缺
前几天面试某间销售设备的公司 (职称为 : 业务工程师)
其中，面试主管有提到该公司的业务是属于“利润中心制”
还说了类似重视自我管理、假设自己是老板等话语
由于小弟对业务工作没什么概念
因此想请教有业务经验的版上大大们
“利润中心制”这种制度对于业务而言好吗?
以及相关的利弊为何?
另外，此公司的业务奖金是一年结算一次
会在农历年前发放百分之七十
另外30%则是于会计年度发放
如此的计算方式在业界常见吗?是否合理呢?
以上疑问有请告位大大解答
谢谢!

如果是真的利润中心是好的，但是台湾多的是赔钱中心制

费用中心被老板假装是利润中心

利润中心制你会被扣一堆有的没的，最后也领不到个屁

重点在.....如果前辈曾有接洽过但没拿到单(搞定门路)后来你再去拜访,你拿到订单...业绩该算谁的?很多老不死的前辈,会说业绩应该算他的....你做白工恐怖的是....全台湾厂商,基本上前辈都扫过了干了一年...辛苦了一年 , 业绩还是没达到(前辈拿光光)你还是只能走人了.......免洗业务XD

一年结算一次非常不合理，正常是每季结算

别去啊