小弟是私立大学资工学士，有幸拿到这两份offer，
想请年薪百万的前辈帮我做个分析!
公司 冠信 仁宝
职务 系统整合测试工程师(SIT) 服务器系统整合测试工程师(SIT)
待遇 N*14 (N+1)*15+分红+加班费
地点 林口 平镇
通勤 约30分钟 约30分钟
工时 10~12H(?) 10~12H(?)
出差 无 有
另外想请问仁宝这个部门出差的频率大概一年几次?
当初面试只有提到一个案子结束要派人去大陆昆山交接...
听说冠信的调幅比率比较大，是真的吗?
请问调薪达到多少(几%)才是所谓的调幅较大@@?
还有发现版上怎么大多数都不推仁宝....可以请教一下为什么吗?

你确定右边的数字是对的吗?

N只是一个比较值@@

听说左边的假日跟过年要照轮值，进公司看测试的东西~

右边每年调约2~3%，有加班费但有上限

傻孩子，怎么公司会跟你讲实话呢？先进去再拗囉~Xd

冠信 感觉鸟鸟的 e04上面一样的职缺开了2,3年没关过，当初去面试老板的理论还被我问倒XD

保重

硬要选一个，选仁宝只是仁宝好久没赚钱了，你看看那董事长一直在法说会跟股东道歉不知道持续几年了而且里面老人风气真的令人不敢恭维，跟面试的时候根本就是180大转变

仁宝吧，中规中举，至少比起鸿海郭董有诚信多了

半斤八两吧， 跟仁宝谈诚信？里面一堆老人内斗，哪有诚信可言，别笑死人了仁宝这家公司，牺牲的大部分都是基层的人

再过一阵子 你会看到ㄖㄅ裁员

一定要二择一的话，右边中规中矩也比左边什么都没有好

年轻人还是别去只看年资的宝公司

宝宝心理苦但是宝宝不说.....去洗经历ok 去待一下你就知道可不可以久留了....宝宝很喜欢下半年才招新鲜人...现在去2018年底才领的到那包

人宝人宝赞赞赞！

现在进去，要后年才有红包