※ 引述《appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)》之铭言：
: ※ 引述《ppi123 (小P)》之铭言：
: : 我有好几个朋友都是明新 大华 中华毕业的
: : 都在封装测试 PCB 当设备工程师
: : 表现也都不错 可惜薪资还是没办法跟GG比 应征GG设备也没面试机会
: : 既然都是设备怎么都找好学校毕业的 反正进去都都是重新学
: 你这问题如果换角度问就是
: “明明肥宅配小甜甜小优刚刚好，肥宅干嘛选郭雪芙林志玲”
: 当你娶老婆你有林志玲（四大） 郭雪芙（四大） 小优 小甜甜可以选
: 难道你会因为你是死肥宅（设备）
: 所以你就选小优跟小甜甜吗？
: 问题是我就是有郭雪芙可以选 我当然选郭雪芙啦
在2008年以前 , 当那时候面板/Dram 还很秋的时候 , 找工作的选择性很多
大家不用像现在一窝蜂挤进台积电 , 有听说有工程师台积太操不做去包子或恋人或华亚
大家很不屑的那些学店毕业那时候进来台积都可以当助工 , 工程师(我认识几个中华毕
业在台积当33或32 , 那时候进来的助工升迁速度很快 , 现在都当33的也有)
而在2008以后 , 面板跟DRAM产业变差 , 台积逐渐独大造成HR的选择变多了 ,
学历门槛变高 , 大家能选钱多的公司干嘛不来应征 , 所以造成很多四大的进来当设备
老实说台大当设备还是少数 , 目前我看到最常见的四大学历是成大机械毕业 .
读机械的在HR的分类真的被归类在设备 , 设备在台积的生态算是最底层 ,
早上生产会议机台货RUN不出来被制造部H/L , 机台 6S 做不好被ISEP H/L , 机台
monitor 有问题要被制程H/L要停机检查 , defect H/L 要被 H/L停机检查
连 parts PTS 管理有问题要被H/L , 每1~2个月大夜/小夜跟假日值班的轮班
所以设备内转跟离职率算挺高 , 说那么多希望给原PO有解答你的疑问