楼主:
zzLin (zzlin)
2016-04-03 00:27:09看到大家非常的热烈的酸有一种无语的感觉
之前的文章用手机打
也许没有表明的非常清楚
我是从事软件设计
主要是做embedded linux
第一份工作是在做通讯产品
第二份工作在网通厂
第三份就现在的在芯片厂
我为什么一天工作12小时最主要的原因是热爱工作
对，我就是工作狂
有人觉得我的能力可能不好
所以才要工作这么久
会说这种话的要麻是天才
要麻就是完全搞不清楚状况的人
我第二份工作的同事要麻学历比我好
要麻年资比我久
但我花了五年从工程师一路到部门经理(上市公司一线网通厂)
又有人要说show off了
其实我的重点在于，热爱你的工作你自然投入的心力就会比别人多
你自然花的时间就会比别人多
如果只是单纯的把上班的时间加长是没有意义的
我觉得现在的人最常培养的是热爱享受人生
有家底的当然可以
但是对我们这种要还学贷
大学要靠亲戚资助生活费的人来说
实在是很难往这方面想
我唯一比别人幸运的是我的兴趣就是我的工作
光这点就比大部份的人强太多了
我常说的一句话
公司花钱请你来学东西
你拿了钱学了技能
又能成长又能换工作
为什么不好好干呢？
一般人要花4年学完的东西
可以的话就一年学完他
当然如果还有加班费就更爽了
因为你加班学东西，居然公司还要付钱给你
我就是这样子想的啊
底下有几句听了很有感触的话
你是用一年的年资工作十年
还是你有累积了10年的工作经验呢？
作者:
neoyori (静止时光)
2016-04-03 00:33:00....你前两篇根本没提到工作和兴趣重复啊 这差很多
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-04-03 00:35:00遇过隔壁单位的经理猝死，所以为工作牺牲奉献这种事情就交给真心热爱工作的人吧！我还是多陪小孩一点
作者:
winohya (ohya)
2016-04-03 00:36:00会酸就是会酸,你讲再多只是白费力气,等一下有人会说你奴想有个人生活不想浪费时间在工作又希望钱多和升官当然就看不起你这种加班狂又薪水高的,不酸你酸谁
作者: seetheblack (野心无限大 我是拿破仑) 2016-04-03 00:40:00
不错啊 跟我路线想法一样的人~
作者:
maya799 (酷役"再考一次)
2016-04-03 00:41:00年薪200经理好棒棒，前面不用再自介了吧？有人想知道吗？你的重点就是你兴趣跟工作刚好符合，这样而已，回了两篇不知所云。加上自己都说自己是工作狂还必要回复这个主题吗？你加班有加班费，你知道多少公司加班什么都没有吗？
作者: laurenceliu (催眠大师 Q'_'Q) 2016-04-03 00:41:00
2F 萌萌吗
作者:
lariat (幸福 自由 富足)
2016-04-03 00:42:00人各有志 你快乐就好
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-04-03 00:44:00大概是我跟科南一样走到哪里都死人所以会觉得过得去就好了
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2016-04-03 00:46:00
最近找工作 大部份公司都要即战力 连进去学的机会都
作者:
AiManX (非人类)
2016-04-03 00:47:00台湾多的是因为想赚钱而选择工作 从兴趣出发的少拉
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2016-04-03 00:48:00
没有
作者:
AiManX (非人类)
2016-04-03 00:49:00看事情的方向不同 你讲A 也会想成B
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2016-04-03 00:50:00
版上有些新鲜人问offer 报了学历 很多前辈都建议你都11X硕了 再找过吧 真的会觉得无所适从最近的观察 学历不错的 也不一定有好机会学历好有包袱 不只是求职者 小公司觉得你不会待久或者不会来 结果连面试机会都没有
作者:
ENEP (Moo)
2016-04-03 01:00:00你的工作是你的兴趣 很好 但是不能要求所有人心态跟你一样
作者: jtes6212 2016-04-03 01:01:00
高职vs高中 国立大vs私大 环境不同 价值观也不同 重视的东西也不一样 别用自己的观念硬是强加在别人身上 限制影响他人就好 如果你未来成为主管的话 没什么哪个好不好的
作者:
ENEP (Moo)
2016-04-03 01:02:00"公司花钱请你来学东西 你拿了钱学了技能" 不是每人都这样想
公司花钱请你来产出更多的钱好吗? 没有产出不要你滚蛋吗
作者: likeuuuu (亏损王) 2016-04-03 01:09:00
每天12小时？ 我不想自杀啊 宁愿多点时间陪家人
作者:
jannine (小肥羊)
2016-04-03 01:27:00整个逻辑不通...一个热爱工作的经理会上ptt问这个蠢问题?
希望你当经理时 别把这种自以为的热爱加诸给底下的人:)
作者: badyy (nick) 2016-04-03 01:46:00
有的是加班也学不到东西XD
作者: badyy (nick) 2016-04-03 01:50:00
更惨是学不到东西,通常不是也可顺便学一点东西很难忍受的!
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2016-04-03 01:54:00价值观人生观不同 原PO和推文的想法都没问题但如果硬要将自己的想法加诸于他人 那就有问题了
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-04-03 02:20:00现在职场充斥是希望你多做但义务的，毕竟加班过头出人命，主管责任闪不掉
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2016-04-03 03:04:00你还没遇到人生关卡，只能说你太浅。你以为的成就其实很容易摧毁的。
某些部门主管下面常有表面精实风气 对平行单位也会较有严格规定 实际上只是属下认为不做表面会被找碴 其他部门不想得罪小人罢了 真以为自己的指令被完整执行 跟别的单位有高效沟通吗 有本事牺牲时间来拼的人 可能是家庭支持 或是不婚无子 其中后面两种...... 底下人员流动率这类主管也会偏高 事实上第一类人也不好 因为大多数人会认为你家人也要一样支持你 讲这么多离题的只是要提醒新人面试的时候可以稍微注意一下你未来主管的人格特质 简言之就是避开鸡立鹤群的人
作者: bizer (bizer) 2016-04-03 03:41:00
加班还能学东西，你公司也不怎么操你才有可能，案子挂一堆压时间，不加班开会就等著被电
作者: lastevil (流云) 2016-04-03 04:12:00
鲁蛇跟人才的12个小时...不太一样
作者:
SGBA (SGBA)
2016-04-03 04:58:00你还太天真....
作者: MyGG 2016-04-03 06:35:00
坐我左前方那个，年薪也200up，但一天只要工作 8 小时
作者:
SamMark (里维士官长)
2016-04-03 07:22:00你有兴趣是很好 但更多的主管把自己的兴趣加诸在属下自己是柯P 也要求属下每个人都是柯P
作者: agigoo (agigoo) 2016-04-03 07:51:00
经理会上ptt发废文喔…
作者:
drmfs01 (red)
2016-04-03 08:30:00有小孩的人 会牺牲掉家庭陪伴 so 要40k以上才能做个几年
作者:
QQeevv (qq)
2016-04-03 08:46:00肥宅没家庭可以这样干
作者:
faniour (å®…å®…)
2016-04-03 08:53:00工作就是赚钱混口饭吃讲自己怎么升官有什么意义？讲自己怎么加薪才是指标要头衔去当保险业务，头衔来的很快做12小时是自己的事，弄到觉得别人爽叫住海边
作者:
uku (反转 )
2016-04-03 09:09:00这叫马后砲，你是有幸升官，才放砲。升官跟能力不绝对相关，时事造英雄。
作者: andywalk1989 (Andy) 2016-04-03 09:13:00
这么爱加班，希望你不要整天看出勤打考绩……属下请假也不要乱酸人
作者:
LALAPP (拉拉屁)
2016-04-03 09:40:00别把你的想法压在别人身上
作者:
Csir (张胖胖)
2016-04-03 09:44:00没加班费还要我加班我不加就砍我的主管我就砍他...
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-04-03 09:46:00光看到在比工时，或学习的时间长短，就知道程度了。身为一个管理者，言语之间应该会拿对公司的"贡献度"来衡量有些人工作四个小时的贡献度，就赢别人好几天了。太弱的人，花了很多时间，完成同样的事情有比较厉害吗?你爱加班学东西，别人上班时间也可以学东西，甚至学得比你多的到处都是。
作者:
damm (Anubis)
2016-04-03 10:02:00所以客倌会觉得口气很资方 XD
作者: c41231717 2016-04-03 10:03:00
希望你不会以自己的标准要求其他人
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-04-03 10:03:00身为一个主管，难道不知道看文字看不出情绪与口气，时常会被误为吗。我也是要强调，加班学东西，与平常学的差异不是
作者: c41231717 2016-04-03 10:05:00
很现实的 有种主管自己没效率 还要求人陪他到晚
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-04-03 10:05:00时间，而是靠贡献度。一个人不加班就能完成，为何评价要比加班的人差。
作者: risingblue (穆清) 2016-04-03 10:07:00
随着时间推移，想法也许会有所改变，但也许不会。
这里的人都年薪200上班8hr我常觉得ptt都神人DrTech应该真的是神人吧......
作者: PKChuang 2016-04-03 10:35:00
原po在mtk一天工时12小时，其实也刚好而已，不算特别吧。
作者:
jejeyu (原来...我想要的是自由)
2016-04-03 10:54:00回原原po,我31得癌症，不管多少薪水，我都只喜欢正常上下班……
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-04-03 10:56:00我本来就是年薪200万，工作8小时阿。酸别人没用，人本来就是在比爽。能短时间完成工作准时下班，干嘛要比操。版上多得是年薪两百万，努力准时下班的人。
作者:
geniusw (silence)
2016-04-03 11:22:00做软件还有这么可笑的想法。
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-04-03 11:25:00最厉害的是年轻时努力合伙开公司，中年管理职，老年等领红利。不过最佳时机已过
我认为这篇文很好 由爱操主管观点直话直说 虽不是正面教材 比起鲁鲁废文没参考价值好多了
作者: andywalk1989 (Andy) 2016-04-03 12:08:00
希望你可以保持下去，当主管再怎么没招，也不能用出勤打考绩！
作者:
Csir (张胖胖)
2016-04-03 12:09:00人帅真好都能年薪200w..人丑都无法*泪*
作者:
faniour (å®…å®…)
2016-04-03 12:43:00大企业有很厉害吗？我鲁到不行，400人小公司进来65K，满二年70K年170，一天10小时内见红就休
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-04-03 12:47:00如果说是兴趣那最合理就是不支薪，如果硬要说出一个数字那就只是假兴趣的名义而已...
作者:
faniour (å®…å®…)
2016-04-03 12:49:00爽的时候做12小时，心情不好要5点下班也可以实在不懂做兴趣就要12小时的逻辑是什么
作者:
dasala (small LU)
2016-04-03 12:53:00为什么要跟ptt鲁蛇讲那么多，这群人就只是想要不工作又有钱拿而已啊，说穿了跟xx有什么差别
作者:
tedhut 2016-04-03 12:54:00zzLin你已经到了某个程度 也触及过管理阶层 这里95%的人根本没到那个程度 要先教会他们很多没有过的经历接着才有跟他们讨论的价值 但也要清楚自己实际也没很强就是了
作者:
stosto (树多)
2016-04-03 13:07:00鲁蛇本来就只鲁到只剩时间，就说拼也拼不赢
作者: f58rtht (Stan) 2016-04-03 13:31:00
呵呵
有兴趣不代表应该无条件付出然后有钱拿好棒棒你这样就是变相降低公司成本 顺便把其他人拖下水既然当到部门经理 你底下的小朋友们几点下班 薪水多少你有发加班费吗
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2016-04-03 14:32:00现实就是,手下是不是也很晚下班? 自愿的? 哈哈~如果是. 我想你应该是利用手下,爬到现在的地位.
作者:
drmfs01 (red)
2016-04-03 14:48:00陪小孩本来就很重要 40k/工作日蛮合理的
作者: jackyshie (绿的) 2016-04-03 15:12:00
那是妳运气好碰到愿意让你学的工作环境，我就呆过只让做杂事的环境，自己留下来晚上加班学，主管还会生气丢
作者:
stosto (树多)
2016-04-03 15:27:00越推越偏，现在在战加班费，这根本不是一个小主管可以决定就算员工敢报他还不一定敢签，因为他就在这种体制下做了12年
作者: jackyshie (绿的) 2016-04-03 15:38:00
更多杂事给你。因为老板给你的定位就只能做杂事。所以能成功不单工作12小时这么简单。也许投老板缘或会巴结反正达到目的的人往往不会说出自己真正成功的原因。说鱼儿逆水力争上游吧。多励志且振奋人心。
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-03 15:59:00就是能力差才要拿工时换啊
成功绝非偶然啦 有得到就有牺牲不过 有牺牲不ㄧ定会得到然后 能力跟工时 其实没啥关联吧...
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-03 16:53:00有关联喔，一样的工作能力不同的人做的时间有差至于领一样的钱，做更多的工作就是另一个故事了
我身边的人 能力强的 工时是也都颇长的能力不够的 早早就消失了
作者: MyGG 2016-04-03 17:52:00
我左前方那个，能力是强没错，但最重要的是，他有一个好主管他刚来时，也是一直想加班，因为他前公司和主管就这样要求所以他在前公司，每天也工作到很晚，但现在的主管每天六点就会赶他下班...
作者:
vmgxj (哈哈)
2016-04-03 18:15:00我很好奇你如何评估一个人花比较少的时间解完bug就代表能力比较好？因为有可能他解的不漂亮或是有隐藏的side effect，也许很久之后才会被打出来反之，花比较长的时间解决的人，也许他解的很漂亮，各方面都思考周详没有side effect发生。那这种时候你要怎么得知这种差异？应该很少主管会帮属下code review吧！每天开会协调资源就饱了......
作者:
Qcloud (Direction)
2016-04-03 18:41:00楼上你举的这两个例子都是能力好的，最后花的时间不见得差多少，就是效率派跟一次到位的差别而已，能力差的花的时间远大于这两个，因为总花时间在无关紧要的地方至于能力强的又整天在加班，不是兴趣的话就是奴性。。能力越大责任越大，没能力的反而爽爽的，这现象在科技业到处都是好吧，加油，能力越大责任越大，工作如果真的是兴趣的话多看看多关心周遭的人事物，才不会有遗憾
作者: agigoo (agigoo) 2016-04-03 19:11:00
别人工时短就键盘神人…
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-04-03 20:19:00不敢恭维
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-04-03 20:28:00能头痛医头脚痛医脚的从来就不缺吧..但如果连主管都只有这样的想法那就真的不敢恭维了...
作者:
jannine (小肥羊)
2016-04-03 23:46:00进来看完又想嘘了...光看你花这种时间在跟乡民嘴炮..就觉得你是唬烂的...说自己有技术..敢问是什么技术?
作者:
MysterySW (飯糰丸)
2016-04-04 03:16:00上班12小时然后说是在学新东西 多少人上班加班是被杂事压的喘不过气的 你的加班根本不是加班是空闲时间空闲时间要多学东西这还需要你来教?