多年前面过，分享一下
基本上会派一个HR是会讲中文的（怕因为受试者是神人但是英文不好错过人才）、
第一关就是确定你的履历是不是真的，问问背景相关问题；关心一下你职涯规划和对Goog
le的看法......45-60分钟吧，基本都是用英文沟通，除非你要求用中文
第二关就会请部门主管来，这个通常就不见得会中文了；会问履历里面与工作有关的细节
问题，我那个面谈者有加上一两个比较天马行空的想法看看你的即时反应
有细节问题私信，我再努力回想一下
※ 引述《brent43 (轻快的飞舞)》之铭言：
: 前阵子透过猎人头 的安排 有投履历到Google，职缺是机构相关，什么产品目前无法得
知
: ps.听猎人头说这个职缺是在龙潭
: ps2.小弟并非神人，这个缺是约聘缺…
: