各位年收五百万先进们好.小妹在本版潜水已久,感谢各位不吝啬的分享,
使我获得不少资讯,是时候我也来分享一下~
小妹的学经历背景不是太辉煌,私立大学学士及国立硕班毕业,
主修都是材料工程相关,多益650-700
有5年多的工作经验,前两年在某国家研究单位做专案管理.后来到三口
当制程整合工程师,去年去了澳洲打工度假,今年初回来
二月底开始丢履历,三月初开始陆陆续续收到几家面试的通知~
1.南茂 产品资深工程师
这家其实是在我回来三周后人资主动连络我的,那时候其实没有太多准备,
单纯抱着找回对工作面试的熟悉感
面试前要登入他们的网站作英文和性向测验,英文考题不是太难
首先第一关是人资.大致上聊了一下工作经验及去澳洲打工度假的动机等相关
问题,第二关主管部分,问了一些较细部的问题,例如如何接一个新专案和
产出APQP文件及DOE plan怎么展开等
我觉得我没有答得很好,因为离上一份工作有一年时间了有点陌生,也没有去回想
和复习
结果:感谢函,主管觉得我资历太浅,而且这个职缺是主管缺,我没有管理职经验
经过这次面试后,我花了一些时间准备,包括中英文履历的部分及面试相关问题等
尤其我离上一份工作已有一年的时间,所以一定要准备一套很好的说词
2.美光 制程整合工程师
是自己投递104,耳闻这家公司薪资条件好,又位在我想待的台中,
最后非常幸运地收到面试通知
面试第一关做了英文和性向测验,就如版上所言英文难度不高
第一关与人资面谈,首先用英文自我介绍,再来一样被问及为何去打工度假等
切回来中文后再聊了一些有关公司福利及宿舍环境等
再来和三位主管们面谈,刚好我之前工作的经验是他们想找的人,所以我还算是
回答得满顺利,接着主管们开始解释这个职缺的工作需求,因为这是一个新
成立的单位,要作技术转移,所以过不久要到美国受训半年左右,而且一定有压力
不轻松之类的
结果:offer get,当天面试主管就口头录取,他们觉得我英文ok,之前工作经验
也是他们需要的,主管并承诺会帮我争取到会令我满意的薪资
我可以透露的是最后offer给的月薪比我之前在三口多了30k以上!前一份薪水
并不算低(因为有年资了,但年薪还是没破百),我当下被口头录取时就决定是
这家了,但因为还没收到正式offer心里不踏实,后面还是跑了几家面试
3.颀邦 产品应用高级工程师
位在我最不想去的新竹,又是超偏僻的湖口,但台中工作真的选择不多,这家
公司刚好又是做封装,所以就投了
面试人资前作了英文和性向测验,这家的英文是面试这几家我觉得较难的
人资的部分就是那些基本问题(这家公司的人资妹妹我觉得满正的XD)接着还
问到了硕士论文的相关问题,太久了早就忘光了,还好人资妹妹不是念理工的
我就呼咙了一下带过去...
接着是和两位主管的面谈,一样就是聊了一些在制程上的困难点(刚好都是封装)
及我在前公司的一些具体贡献,还有我如何和专案相关单位去沟通协调等
结果:还有二面,当天面试的主管要求我和协理谈,但我应该不会去了
4.艾克尔 产品工程师
一样位在新竹湖口,这家的面试资料有整整6页要填写!就是把一些面试会问到
的问题转换成文字,包含自己的优缺点及过去的成就之类的
面试有英文但没性向测验(后来问了主管 他们觉得不准XD),接着人资的部分.感觉
是个很有经验且认真的人资,非常详细地介绍了公司和产品还有此职缺的需求,
还聊了一下我准备的面试资料
最后和主管还有一名较资深的女工程师面谈,聊了之前工作,routine及制程面外,
那位工程师自己还主动透露自己单位的工作实际状况,她希望进来的新人不要觉得
和自己所设想的工作情形有太大落差而待不久,算是非常轻松愉快的面谈
结果:offer get,面完隔天收到美光正式offer后就拒绝人资了,后来大主管还有
主动打给我,但听到我已收到的offer薪资后就说祝福我了,希望下次有合作机会XD
后面有陆续接到力成,塑胶中心等面试机会,就推掉了
心得:
当初出去打工度假时其实有害怕自己回来找不到工作,因为大家都说景气不好
但我觉得我很幸运,依自己不是很亮眼的学经历在短时间内找到这样的工作
我很满足,而且有收到offer的薪资都比我前一份工作还多
但重点是还是要做足准备~
我从小到大英文不是挺好,大学联考只考低标,开始在三口工作时要和外国客户
应对,挫折感超大,但后来有慢慢进步,从澳洲回来后变得更敢说(前提是不要都
和会说中文的在一起)
面试大部分都会问到自己的优缺点,及前一份工作的成就,遇到的挫折及如何解决
一定要备好一套说词,面试时尽量有自信的表现自己,从容应对
以上,希望带给大家一点鼓励及能量!