2015-11-07〔记者蔡孟尚、黄美珠／竹县报导〕
新竹县竹东镇正诚电子公司，陆续有十余名员工遭裁员，其中有人被少算年资造成资遣费
缩水，县议员周江杰、高伟凯昨天陪同被裁员工到公司门口拉布条、高呼口号抗议，要求
资方补足资遣费。
正诚电子：员工可提告
正诚电子公司代表出面声明，被资遣员工若觉得权益受损可循司法途径提告，随后未再做
任何回应；县府劳工处长唐维德则出面接受陈情后决定最快近期召开劳资双方第三次协商
，若是调解无果，将迳自做成认定，资方如果不依照县府的认定执行，将面临九万到四十
五万元不等罚款。
抗议员工代表说，他们原本在铁志精密工业股份有限公司上班，民国九十七年起，公司分
批将他们从铁志退劳保并改由正诚电子加保，很多同事当时不知情，没想到今年七月起陆
续有人遭到裁员，领到的资遣费都打了折扣，有的甚至只剩三成，好几人被扣的资遣费加
起来短少八十多万元。
周江杰说，这些员工的工作场所、内容从没改变，也都由同一个领班指挥工作，被裁员后
才知道自己换老板了，资遣费还被少算，很不公平；高伟凯说，铁志一度负债所以办理股
权移转，当时约定由正诚承接铁志的员工，但公司股份怎么转移是老板的问题，既然承接
这些员工，就应该连同年资一并承接。
县府：资方须补足年资
唐维德表示，铁志当年负债大于资产，由债权人入股后，由原负责人之子成立铁鸿公司以
股份抵债，后来铁鸿又改名正诚电子。前两次协商，资方虽声称正诚承接时，员工有签署
放弃铁志年资的同意书，却未看到实际文件。但就算资方拿出文件，劳方是在没有充分了
解自身权益下所签，也是无效，所以资方必须补足被资遣的陈情劳工年资。
陈情的邓姓女员工说，她在铁志工作十三年多，民国一○一年才转到正诚电子，但是工作
场所、内容自始至终都没改变，资遣费却只领到三年的年资额度。
高伟凯、周江杰说，当中有五名被资遣员工从铁志到正诚，平均服务年资十三年到十九年
不等，却仅被计算三到七年不等的年资，资遣费各自少领九万到廿五万多元。
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