简单介绍小弟背景
1. 私大资管系 115资管所毕
2. 大学、研究所成绩皆落在30%左右 研究所拿过一次书卷
3. 实习经历: EZTABLE 中华电信研究院 神通电脑
4. 兵役: 在国防部某办公室担任假资讯兵真网管兼MIS
5. 多益成绩: 820
小弟10月中退伍 9月多开始开放履历 最后选定三家于退伍后两周内进行面试
*威航
基本上并不是一开始锁定的产业 所以也是抱着练习的心态去参加面谈
因威航所有的系统几乎皆外包
所以要应征的职缺是类似SA的角色(开spec给vender 时间/成本控管)
104上的条件是要找1年工作经验以上的(不知为何找我去)
面试流程会先考英文与逻辑测验 接下来会有一位人资与技术主管一起参与面谈
面谈的过程会针对人事资料表与履历上的内容作提问
会请面试者用英文介绍履历中的某一块(请我用英文介绍实习在做什么)
最后会留时间给面试者提问
建议要去面威航的必须特别准备可能的英文口说题材
否则无预警直接英文口说对面试者可能会有点吃力
技术面的问题问得很深入 也要特别注意
整个面试过程两个小时结束
因为是面试的第一家心情上非常紧张
在英文与技术问答上也没有答得非常好
整个面试过程都觉得不在状况内
结果: 两周后收到感谢函
*和硕
面试的是软件工程师的职缺 算和硕内的IT部门
面试流程有性向、逻辑、英语、技术笔试
性向 逻辑测验感觉各家公司大同小异就不特别介绍
英语测验则是类似多益线上版
需要特别注意作答时间(在指导说明部分时间会继续倒数 建议不要花太多时间看说明)
小弟说明看太久 最后没写完 不过还好考了8XX分不算太烂
技术笔试部分因工作需求 考了数据库相关的问题
基本上不算太难 基本的增删改查 资料表连结 聚集函数 都会考到
因当兵的时候也管数据库 SQL笔试部分自认答得还可以
考完所有测验后则由两位主管进行下一关面试
面试主要就一直针对我过去程式开发的经验询问
面试过程中出了一题程式考题 给白纸要我立刻写
考了阵列处理的相关问题(详细可以站内信询问我)
这边基本上我写pseudo code解掉 算是有回答主管要的答案
最后会介绍担任的角色 此职缺要做的事情
也会留时间给面试者提问
接下来则由处长进行下一关口试
这部分主要会问一些职场情境
可能是希望在问答中了解面试者的EQ与人格特质
小开个玩笑 认为这边只要展现充分的奴性就没问题了XD
接下来会很仔细的介绍整个大部门在做的事情
给要去面试此职缺的建议
程式逻辑能力绝对是累积的
虽然找我去应征的职缺要求的程式语言我几乎没碰过
面试官还是可以从你解题的逻辑了解面试者的程式功力
且两个面试官在旁边盯着你解题的压力很大
一定要提醒自己不要愣在那(面试官人都很好 会在旁边给予适时的提醒帮助你解题)
整体来说 面试会问很多技术面的问题 要好好准备
结果:当下给口头offer 一周后offer get
*台积电
面试的也是IT相关的职缺
会需要考适性测验+英文测验(有两年内多益成绩免考)
第一关由HR进行面试 这边就简单自我介绍
HR会从你的学经历中跟你聊聊天 放轻松应答就可以
第二关是由经理与另外两位工程师一起参与面谈
一样会请你自我介绍
然后会从自我介绍中提问
我把重点放在过去实习与当兵的经历上
中间会针对你以前工作或是校内做的project提问
主管也问我过去数学方面的成绩不是非常好
出来混总是要还 这部分就只能诚实回答XD
面谈结束后 主管请我稍作休息下午继续跟其他主管谈
第三关与部门经理面谈
面谈前上午面谈的主管特别交代我只是聊聊天
请我不要太紧张放轻松应答
面谈过程部门经理基本上只有与我闲话家常并分享他自己的故事给我参考
最后请我回去考虑一下是不是能接受工作的内容与环境再回复意愿
回家立刻给予回复 两天后又收到处长的面试邀请
第四关与处长面谈
一样自我介绍开始
并针对履历自传的部分提问
感觉比较著重在人格特质的了解
也会请你为自己highlight (你跟别人比的优势是什么? 为什么要录取你? 之类的问题)
台积电的面谈没办法给太多建议
感觉就是诚实面对自己过去20几年做过的事情
很重视在校成绩与英文能力 但也不是绝对(自认两项都不是很好)
结果:两周后offer get
*总结
打了落落长
唯一的建议是开始面试前一定要先找一家公司练习一下表达能力
也让自己习惯一下面试紧张的氛围
个人能力的话当然就是求学阶段的累积
面试就让自己尽量能够100%的表达自己
剩下的就看机缘了
共勉之!