小鲁上礼拜面试完之后，
主管当场录取我并请人资跟我说明报到要准备的资料，
人资也答应这礼拜会寄正式offer信给我，
因为没拿到正式offer不敢把下星期一要报到的另一间公司推掉，
所以今天就鼓起勇气打电话去问人资关于正式offer的信件什么时候会给，
(人资之前就知道我需要正式offer信才能推掉别间)
结果感觉人资似乎觉得我不相信他们...人资好像有点美送
还说如果这样都不相信，他也不知道要怎样了...
如果遇到这样的情况，请问大家会怎么办勒?
因为看版上都说没正式offer都当作没这回事，
人资那样回应让我觉得有点慌阿...是不是该寄信跟人资道歉阿?

如果是大公司不用怕吧 有就一定会给

当然要问 口头太危险

她美送? 你想上来再发篇 "人资打电来抱歉 怎办 Q_Q"

先去另一间报到啊，有收到正式OFFER在说，这景气你两头空时会呕死

去问阿，自己积极点。

心虚才美送不然最多觉得条你有点烦觉好的人资还会帮你跟上面谈

记得人资每天打电话来说明进度 这种就比较放心当然也选择这家 虽然条件不是最好

鲁蛇才道歉

口头就嘴砲而已，想去就多问问没差。都不问到时候被婊变感谢函，你就会上来发另一篇问是不是不够积极被干掉

好人资会帮你持续追进度 烂的就是摆嘴脸 没必要道歉

老实讲真的会黑 会觉得不信任他们

不要让人资不开心

HR:上面突然说要人事冻结 我也不愿意 你要相信我.....

之前 ，我也问好几次 ，但我都很有礼貌 ，并频频说不好意思。

没正式offer给你前你推掉另外一家到时候就是你失业而已

有什么好怕的?就说别家也要寄offer给你 但你更想到这家报到

感谢大家的回答，人资很有效率寄来正式的offer信了。

你以为收到感谢函时，人资会对你抱歉吗？呷赛。

有差吗?

积极一点！我宁愿感谢函，也不要无声卡。