根据朋友最新消息是:
老板要留人
所以主管要赶人不成立
这到底是在演哪出戏?
连HR也附和老板的说法: "你就当成什么事都没发生"
但主管早已发信通知 last working day on Oct 2x...
很傻眼...虽说是小公司 但竟然可以这样反反复复
※ 引述《simonho (虎斑猫养的蛙)》之铭言：
: 代朋友po
: 朋友在台元某间仪器代理商做了一年多行政值
: 最近两个月工作量爆增，常被操到很晚才下班
: 昨天无预警被主管叫进去聊天，挑明说做到下周某一天就得走人
: 今日人资与朋友深谈后，威胁他资遣会留案底，劳健保转出会纪录资遣，叫我朋友要自愿
: 离职比较好
: 请问乡民这种情形该怎么做?

你可以上脸书找 周海威 律师，他有拿这个案例分析

都说是小公司了，那还有什么事做不出来

你还是自求多福 你在主管眼中多半黑了才要赶你老板天高皇帝远 除非有办法巴著老板不放 不然这做的久吗?

这哪家? 台元仪器代理商我只知道筑X 可是这家还不错啊

可以闪了，这种公司还待着干嘛

老板不想付资遣费 你上司被要求要逼你自愿离职

朋友=\=我XD 认识我就知道这是货真价实的代PO

景气不好 要闪要先找好 不然就跟它凹到资遣

被发现阴谋惹 只好留下来用玩的玩走是我就骑驴找马 有发生这种事情多半不会太再好过

就老板不想资遣花钱呀XD.

这种主管能待吗？上头也烂就要闪了

一个黑脸一个白脸，等资遣吧

业界未免太黑暗了吧...我操

公家单位也是有黑的状况啦

接下来你就可以爽了 只要有出勤 上面就要给你薪水

凹资遣+1 劳健保绝对没有啥纪录 上面写的还是离职

凹资遣+1按造规矩来

录音留记念吧！

照常上班等资遣，不给薪告下去