[心得] 任职PE的半年来心得与甘苦与疑惑~请

楼主: h935p4 (阿条)   2015-10-25 01:33:59
各位先进 all sir & 初出茅庐的新鲜人们 哩好~
小弟我之前有求予本版 今日来回馈一下心得与吸收点养分
=========自白结束==========
第一次进到科技业
用我那 普普偏烂的东花地区大学学士
进到高雄号称全世界最大的封装厂
干的职务只是一个后段后段后段到不行的PE
其实这公司PE分两种 就跟思思有两种一样
产品工程师 & 制程工程师
这里号称的产品工程师,比较像台积的整合工程师
小弟我是制程工程师
在这制程工程单位
大概会分 NPI PRU HVM
就新产品导入 与 量产前试产 & 正式量产
制成也分前后段 每段有各式各样的机台设备(所谓站点啦~)
我的业务就是有点无聊但又杂事多多的量产后段PE
每天干的事情就是
1.看我所顾及的产品良率
2.看报废缺点
3.然后sorting看问题所在(打报告)
4.有突如其来的小爆炸 就去产线解决那些突如其来的毛病
觉得超无聊啊~
主要会觉得无聊的原因是
那些量产的产品 出包的问题通常都不太大
只是每天都要例行性地去看top1是怎样
(但通常 都有解)
只要将问题抛出来 弄点花花绿绿的报告 即可
半年来都这样过了
觉得这个舞台 超级不重要
重要的舞台都在NPI & PRU 阶段(关系到"未来"公司的营运)
在这单位,很难往上升,也因工作难易度很低
所以工时不算太长约六七点可下班(实际上 四点就完成了)
小弟也领悟了一些前辈先知的武功(不方便说~可站内)
越来越觉得,每天都干些一样的事情真的无趣
老板也不太管HVM的货(反正可以出货达goal就好)
日常时间表大概就如下列
八点上班
八半开会
九半结束
十点小组会议
发发信看看信到12点吃饭
下午
一点小组会议
三点前去产线绕一圈
三点开始sorting一些主要缺点
六点小组会议
之后开始打报告
七八点下班(拖延啊~~~~)
日复一日
当然会有些小插曲 会忙到12点的也有
在这个小单位待久了感觉有点像高等OP XDDD
觉得NPI事情杂事多 但比较需要关前顾后
觉得PRU事情更杂更多 但也更接近量产 问题也较会浮出
这两单位,会比较有冲劲,
但是在后段不管负责哪一类型的货 几乎都没有技术........
不用调和材料,不用调整技术性参数(专业知识)
只要抓问题 然后丢给前制程去解(那边比较多技术性参数)
后段 几乎都是EE在设定参数给参数
(疑~参数不是应该是PE给,EE设定吗~
我觉得我继续干下去 不是不行
只是觉得比较没有意义
带我的大哥,干了三年,仍然在干一样的事情
只是这种跑腿的事情我在做,他负责一些比较偏行政的事物
也是慢慢升到专案(六等)
我在想
我是否要继续往上读(读硕士)
有两条路
1.产硕 (高雄大学 高应大)
2.一般生 (目标中字辈以上 并且有自信可以考取)
不知道该挑哪条路去走呢?
不知道有没有 过去跟我有一样问题的人可以给我一些建议
小弟目前28岁
想去考清交成~不知道是否来得及~
加码放送一下
一般国立学士薪资
职等四
N=27~29
外加伙食2.6K
外加激励2.4K
(根据单位不同
(会有小白单 5~15K不等
四大国立学士薪资
职等四
N=30~32 (不大确定)
伙食.激励同上
(根据单位不同
(会有小白单 5~15K不等
一般国立硕士薪资
职等五
N=32~35
伙食2.6K
激励3.0K
(根据单位不同
(会有小白单 5~15K不等
四大国立薪资
职等五
N=35~39(目前听到最高)
伙食2.6K
激励3.0K
(根据单位不同
(会有小白单 5~15K不等
都是保14
月加班平均都在40~50左右
破百的大概占10%的人
以上分享~
如果可以 希望有人可以给我一点指点与指教(继续升学的问题)
谢谢
作者: sc1 (sc1)   2015-10-26 09:41:00
洗台清交成 不然总有一天大刀砍到你
作者: MeiHS (囧)   2015-10-25 01:38:00
四大能上就OK 四中可以上,国营也有机会
作者: Treant (红影)   2015-10-25 02:24:00
南北神果然有差异
作者: oil01 (猪油仔)   2015-10-25 03:07:00
小白单名目是什么?
作者: mickey520 (mickey)   2015-10-25 07:23:00
建议去读成大产硕
作者: teardropbox (只想一个人静一静)   2015-10-25 07:43:00
看起来台湾公司都喜欢浪费时间在无意义会议上
作者: sads333 (阿鼎)   2015-10-25 08:51:00
要读就读一般生
作者: wj1009 (wj1009)   2015-10-25 08:52:00
其实台湾工程师的工作内容8成是由老板决定与职位无关
作者: DaveLu (Dave)   2015-10-25 09:44:00
蛮好奇那剩下两成是谁决定的?
作者: dongku (亲近k线)   2015-10-25 10:15:00
努力一点升产品工程师学的比较多,要跳也比较容易
作者: koden (Roll With It)   2015-10-25 10:56:00
我真的觉得制程真的没啥技术性 国外听说制程 高中学历就可以当了
作者: jengmei (郑小妹)   2015-10-25 11:32:00
Intel pe
作者: juangpeiyi (给还没有遇见的你)   2015-10-25 11:47:00
中山硕 以前n 开40给我如果每个月白单一万左右 对想回高雄的人 吸引力很大
作者: chehsien   2015-10-25 12:04:00
北神 四大硕 没那么低
作者: juangpeiyi (给还没有遇见的你)   2015-10-25 13:27:00
在高雄似乎很难找到薪资比日月光好的
作者: DemonPomelo (寡人操)   2015-10-25 13:47:00
我想你从头到尾只是不断跟各部门要资料吧
作者: mickey520 (mickey)   2015-10-25 15:30:00
成大产硕课程跟一般生一样
作者: b4561238 (b4561238)   2015-10-25 17:33:00
认真回你 中山硕 研替开给我41
作者: IamTooFat (土匪)   2015-10-25 20:50:00
学弟………产线的小白单好多呀~~教教学长如何能四点把工作做完………(跪)
楼主: h935p4 (阿条)   2015-10-25 21:22:00
哈哈哈,是我量产单位才可以啦~
作者: name2name2 (yang~hi)   2015-10-25 21:31:00
作者: ciula (ciula)   2015-10-26 11:50:00
台湾多半代工产业都是这样的模式 想跳出这样的框架 很难
作者: arod3101438 (就是喜欢"妳")   2015-10-26 12:00:00
哪一厂啊
作者: young1022 (汁液型男)   2015-10-26 14:07:00
都在演戏...........@@

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