目前在日商工作，薪水不错离家近工作轻松自由，
但由于母公司决策，确定会在明年七月收摊，台湾事务所在六月结束。
问题来了。有好机会的话，我该提前离职吗？
老板说，我们在六月底前可以慢慢找工作，期间跟他说一声去面试也可以。
中间有好的工作机会可以离职，但留到明年六月会有一笔遣散费，
以我的年资可能领两个月，虽然不多但也不无小补，
另外老板也说会帮我争取多给一个月 (看起来机会颇大)
现在有个工作机会是台企，在日本设点，工作预定在日本长驻。
其实在现在这份工作前，就一直有关注这个职缺，但那时没缺人，
而现在刚好有缺人，时机上有点刚好。
薪水未知，不一定上，但上了可能得一个月内报到。
(这份缺明年六月应该也没了，上了不去也可能黑掉)
如果是大家在这个时间点看到不错的工作机会会开始投履历吗？
还是会等到结束前五月或六月才开始投？
现在工作月薪50K 留到明年6月再多领bonus和遣散费共5个月
原本就不太加班，现在因为已经要收摊，又更悠闲了。
可以上班时间上网或读书或做其他事。
大家会怎么做？
给我点参考意见我会很感激。谢谢