如题,
有一间一直很想去的欧洲外商发给我口头offer了
(纯软产业, 上班地点: 台北)
这两天应该会寄来正式offer
这家是真外商, 规模大, 名气高
(甚至是你我长辈都可能听过的外商)
跟我谈offer的也是欧洲当地的HR, 台湾完全没有HR人员
困扰点如下:
从当初第一关面试就问我期望待遇了,
我当时跟HR报的数字是最低年薪100万台币整
结果这口头offer发下来是保障86万年薪而已!
另外再附加一定成数的绩效奖金, 视个人绩效和公司营运而决定是否拿到!
绩效奖金的review每年有固定几次的机会
HR也有表明如果每年的每次奖金有全拿到, 那总年薪会达100多万台币!(多 = 一点点)
由于这家是我目前手头上最想去的公司
请问各位前辈, 该跟HR Argue那86万的数字, 坚持要保100万吗?
会不会一反应就没了offer ??
恳请有跟大型外商交手过的各位前辈指教!!

Tomtom ?

吃普拿疼当然是跳槽洗经历 然后再跳履历有一个在 intel 工作过 以后就变跳跳虎

外商经验履历表 是我就不argue了 去再说 不爽拿履历跳槽一年后的review再发难不迟

推楼上

板上逻辑的外商没200就是假外商，你确定要在这问吗？

这么厉害的外商 只给你86万....

真外商应该不只86万吧？台商的一堆都超过...

这薪水反正不是假外商就是快不行的外商还有人幻想到这里洗经历有效 XDD原po也不是菜鸟了（？）给86w 公司跟原po两个里面一定有一个有问题.. XDD

诚心请教真外商的定义是?

你去假外商应该也可以给你百万

如果这家公司在台中，我觉得解答就呼之欲出了台中这薪水算中上了，很多课长/经理级也不过如此

台湾老板都讲好了底薪60k年薪保14个月，其他看讥笑，

不是说是台北了吗?

台北又外商只有这数字的话，我也无话可说了真相只有楼主自己才知道...

甲外商台商给不起破百 放屁 学经历太差吧

趁正式offer还没发赶快再跟HR谈看看

你自己写台商 纯软个pi 要我提供可以 出价我信箱

规模大真外商：哇！。年薪86万：哦！

台商 群晖 不就第一年就破百了= =

原po是学士而已啦 这样薪水不错了

不到三年? 那上面的当我没说

如果从来没待过外商 去看看也ok 又不是签四年 别担心

阿你就很想去惹那就去吧~~~~

3年86万很多了，想当年我三年还不到80

想去就输了

问题是外商耶,3年经验也该谈的到百万左右年薪了吧感觉就是外商皮台湾骨的公司,屏东师大学士毕去学JAVA之后在台商软件作3年也都年薪70~80左右了,为何外商了还这个价?台商还不用讲英文

没有人知道你的三年跟我的三年是不是一样的东西三年是个蛮尴尬的门槛，只看年资外人也无法评断