没加班费时，奉劝各位要想办法纪录下自己的上下班时间还有时数,以便后来查明.
之前工作时，主管要求自愿留下学习(没加班费), 后来某天加班太晚，骑车下班精神不
济，差点连人带车摔到桥下，感觉人生不值，于是就辞了工作，此时部门数月内应该来来
去去数十位新人.
后来过了半年，放假时突然想开，觉得应该把自己应得加班费拿回来，写了封email给总
公司公行部协理，后来转到分公司，用e-mail CC跟前主管，前主管的主管，再到分公司
经理，信中站住自己的理，吵一吵，最后加班费讨了回来. 金额不多，但能够拿回属于自
己应得的金钱时，还是很高兴.
此次讨回加班费心得是，离职的人最大，加班的时数公司本就应该要根据劳基法留存，如
果有胡乱修改，刑法伪造文书罪帽子扣下去，公司上下主管应该没人敢承担，顺道一提，
劳基法已经修正，雇主要保留5年出勤纪录，也就是你离职后5年内，你随时能去讨应有的
加班费，无论是透过劳工局，或是甚至要民事诉讼，请为自己的权益站住脚!