楼主:
kissmars (命运指南针)
2015-09-17 02:21:03如题 小弟是刚做半年的带线
因这职位的事务很杂 步调又很快
自己一直调适不过来 很多事情常常做不好
经过一段时间还是未有改善
想说自己可能不适合这职缺 想提出离职
但只做了半年就离职
请问这样会对之后找工作有严重影响吗?
作者: lamune (我不知道的事) 2015-09-18 20:26:00
劳健保纪录有差吗？他面试时又看不到，等到你都拿到offer了，他看到你劳健保纪录也不会因此把offer撤销
作者: vivianwang (我是屏东大美女) 2015-09-17 02:27:00
下一份还会找工厂上线的缺？
作者: lamune (我不知道的事) 2015-09-17 02:28:00
履历上不要放，面试时不要提，就不会有任何影响。
楼主: kissmars (命运指南针) 2015-09-17 02:28:00
有打算避开 带线的缺
作者: vivianwang (我是屏东大美女) 2015-09-17 02:28:00
先确定自己要的是什么？洪师傅说：为了生活，我可以忍如果是不相干的缺，能用职场去摸索适性，也没有几次了就跟打牌一样，能打的牌都出了，之后你就只能喊Pass。
楼主: kissmars (命运指南针) 2015-09-17 02:32:00
虽然不提 但从劳健保的纪录不就会被知道本身工工系毕 在科技业几乎都是带线值缺所以下一份还可以找到哪些职缺 我现在没有底
作者: vivianwang (我是屏东大美女) 2015-09-17 02:45:00
你的优缺点，只有自己知道，有其他专长也可以有一片天
建议能忍则忍，逃得了一时逃不了一世，到哪里都会遇到问题的
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2015-09-17 08:20:00半年可以提，但要想好面试时怎么讲，这很重要
作者:
NCUking (中大王)
2015-09-17 10:03:00隐瞒的话要怎么解释消失的半年倒不如想好离开的理由
作者:
piolet (...)
2015-09-17 10:37:00第一份通常还好，老实讲不会怎样。每份都这样才是问题
作者: xmann (品味质感(b)) 2015-09-18 12:50:00
会